Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere den Non-Food-Bereich für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Markthallen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 10% Einkaufsrabatt.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Verkauf und bringe frischen Wind in die Produktentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Begeisterung für ein vielfältiges Warenangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die GLOBUS Markthallen gehören zur familiengeführten GLOBUS Gruppe mit Sitz in St. Wendel und sind seit 1828 eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Mit über 60 Markthallen und rund 20.000 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit hochwertigen Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln. Unser Sortiment umfasst bis zu 100.000 Produkte, viele davon aus regionaler Herstellung. Unser Herzstück ist die hauseigene Produktion in der Fachmetzgerei, Bäckerei und im GLOBUS Restaurant sowie unsere Frischetheken für Sushi, Käse und Fisch.
Aufgaben:
- Gewährleistung der permanenten Verkaufsbereitschaft Ihres Bereiches
- Dauerhafte Optimierung der Besetzung Ihres Bereiches
- Tägliche Sortimentsentwicklung/-optimierung
- Verantwortung für die regionale Werbestrategie
- Berücksichtigung der Preisbildungsgrundsätze
- Tägliche Optimierung der Warenbestände
- Planung und Verantwortung Umsatz, Rohertrag und Spanne
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Stärkung und Förderung des aktiven Verkaufens
- Positive Ausstrahlung in der Beratung
Qualifikationen:
- Kaufmännische Berufsausbildung, Erfahrung im Verkauf und/oder Studium
- Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Non Food
- Eigenverantwortliches Handeln und zielorientiertes Arbeiten
- Veränderungsbereitschaft
- Begeisterungsfähigkeit für ein vielfältiges Warenangebot sowie Übersicht – Sie verlieren nicht so leicht die Orientierung
- Teamfähigkeit, denn nur miteinander können wir die Abteilung rocken.
- Freude am täglichen Austausch mit den Kunden
Benefits:
- 6 Wochen Urlaub
- Sonn- und feiertagsfrei
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 10% Einkaufsrabatt in unserer Markthalle
- Jubiläumsvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und vwL
- Unternehmensbeteiligung mit einer attraktiven Verzinsung
Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei GLOBUS, steht Ihnen Giuseppe Murana telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Teamleiter:in Non Food Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Non Food
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Non Food interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von GLOBUS in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von GLOBUS, insbesondere im Non-Food-Bereich. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenausschreibung wird betont, wie wichtig Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Non Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über GLOBUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GLOBUS Markthallen verschaffen. Schau dir ihre Produkte, die Unternehmensgeschichte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Eignung für die Position als Teamleiter:in Non Food unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Stelle erfordert eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit für das Warenangebot. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel. Das wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch deine Eignung für die Kundenberatung hervorheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur regionalen Werbestrategie oder zur Sortimentsentwicklung sind hier besonders relevant.