Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Angebotsprozess für Reparaturen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein herzliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge. osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.
Deine Verantwortung
- Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose, effiziente Abläufe im Angebotsprozess.
- Du stellst eine qualitativ hochwertige, termingerechte und wirtschaftliche Erstellung von Reparaturangeboten sicher.
- Du behältst die Angebotssituation standortübergreifend im Blick und priorisierst aktiv nach.
- Du stimmst Kapazitäten und Bearbeitung eng mit Niederlassungen und Fachbereichen ab.
- Du sorgst für eine vollständige und verlässliche Informationsbasis in Abstimmung mit den Serviceleitern.
- Du steuerst dein Team anhand von KPIs und entwickelst Prozesse, Standards und Systeme kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit
- Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen.
- Du bringst Erfahrung im Angebotswesen, Vertrieb oder After-Sales-Umfeld mit.
- Du hast bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt – idealerweise im technischen Umfeld.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und souverän mit verschiedenen Schnittstellen.
- Du gehst Themen proaktiv an und treibst Lösungen konsequent voran.
- Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office und bringst Reisebereitschaft für unsere Standorte mit.
Das erwartet dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- Jobrad über BusinessBike.
- osma-Card monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten.
- Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u.a. in unserem Training Center in Osnabrück.
- Corporate Benefits und Firmenevents.
Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
osma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem familiengeführten Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung in unserem Training Center in Osnabrück ermöglicht. Hier hast du die Chance, aktiv Prozesse mitzugestalten und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung After Sales Reparatur bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Teamleitung ebnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über osma und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Angebotswesen und der Führung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu osma passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im After-Sales-Umfeld hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir dich besser verstehen und deine Qualifikationen schneller erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von osma vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
