Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich SAP-Entwicklung und Datenmanagement.
- Unternehmen: BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit ab 32 Std./Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt in Bonn oder hybrid.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche).
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten.
- Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen.
- Anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte.
- Kurze Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad, etc.), betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Das sind deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Teams im Bereich Enterprise Technology & Data Solutions mit Fokus auf SAP-Entwicklung und Datenmanagement.
- Steuerung und Umsetzung von Changes und Weiterentwicklungen für SAP-Eigenentwicklungen und Schnittstellen – inklusive sauberer, revisionssicherer Dokumentation.
- Sicherstellung stabiler, skalierbarer und wartbarer Lösungen im SAP-Umfeld mit Fokus auf Datenqualität, Systemstabilität und nachhaltige Architektur.
- Aktive Steuerung von Prioritäten, Ressourcen und kritischen Themen.
- Zentrale Schnittstelle und Eskalationsinstanz zwischen Fachbereichen, SAP-Entwicklung, Betrieb und externen Partnern.
- Verantwortung für SAP-bezogenes Datenmanagement (Stamm- und Bewegungsdaten), kundeneigene Programme, sowie technische Schnittstellen.
- Aufbau eines belastbaren Wissensmanagements sowie Sicherstellung des Know-how-Transfers im Team und über Teamgrenzen hinweg.
- Gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in technischen (SAP, Schnittstellen, Datenmodelle) und methodischen Kompetenzen.
- Proaktive Beratung auf Basis von System- und Datentransparenz sowie strukturierte Rückmeldung zu Risiken, Optimierungspotenzialen und technischen Abhängigkeiten.
- Sicherstellung hochwertiger Schulungs- und Anwenderdokumentationen.
- Entwicklung klarer Konzepte zur Befähigung von Support und Anwendern.
- Aktive Mitgestaltung der Themen Digitalisierung, Daten und IT.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-/Applikationsumfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, Systeme und Datenflüsse und Umsetzung im SAP-System.
- Gültige SAP-Zertifizierungen sowie fundierte Kenntnisse in der Fehleranalyse bis hin zu ABAP-Debugging.
- Kenntnisse Erfahrung im Change- und Stakeholder-Management.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Teamleitung Enterprise Technology & Data Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
BG prevent hat über 3.700 Mitarbeitende an mehr als 150 Standorten. Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote wie Vergünstigungen bei Urban Sports Club. Unser Ziel ist es, eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Enterprise Technology & Data Solutions (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Enterprise Technology & Data Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Teamleitung Enterprise Technology & Data Solutions (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
