Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Filialarbeit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Herz, das Tierhaltern in schweren Zeiten zur Seite steht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28/30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Bürohunde willkommen, Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Tierbestattung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Mehr als ein Job. Gestalte aktiv Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit in unseren Filialen!
Das bieten wir Dir:
- Familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Mitgestaltung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
- Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
- 28/30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage
- Weihnachtsgeld
- Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen
- Firmenfitness über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leasingangebot für Fahrräder
Das erwartet dich:
- Du übernimmst Führung und Entwicklung des Teams der Filialcoaches inkl. Coaching, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Zur Weiterentwicklung der Kernprozesse im Filialmanagement leitest du Projekte und optimierst Prozesse.
- Du übernimmst die operative Steuerung, unterstützt die Coaches bei täglichen Abläufen und fungierst als Ansprechperson für organisatorische und administrative Themen.
- Prozessdaten, KPI-Reports und Reklamationen werden von dir ausgewertet und entsprechende Maßnahmen abgeleitet.
- Du betreibst Schnittstellenkommunikation zwischen Innendienst, Geschäftsleitung, Coaches und zentralen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Erste Führungsverantwortung ist von Vorteil.
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint).
- Erfahrung mit KPI-Analysen und prozessorientierten Arbeiten.
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Lösungsorientiertes, proaktives Denken.
- Resilienz, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Führerschein der Klasse B.
Match? Na also, worauf wartest du? Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen!
Über uns: ROSENGARTEN-Tierbestattung wurde im Jahr 2002 im niedersächsischen Badbergen gegründet. Unser Familienunternehmen wird heute in zweiter Generation geführt und steht Tierhalterinnen und Tierhaltern bundesweit an mehr als 50 Standorten in der herausfordernden Zeit des Abschieds zur Seite. Die Werte Empathie, Verantwortung und vor allem Tierliebe stehen stets im Fokus unseres Handelns. DEKRA-zertifizierte Prozesse garantieren eine kompromisslose Verlässlichkeit. Wir bieten über 600 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen und einer sinn stiftenden Tätigkeit.
Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
ROSENGARTEN-Tierbestattung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Badbergen ein familiäres Miteinander und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamarbeit und den Zusammenhalt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv Prozesse zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag in einer sinnstiftenden Branche zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Filialprozesse interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um Empathie und Teamarbeit geht, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team weiterentwickelt hast, um die Servicequalität zu steigern.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle auch KPI-Analysen umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
