Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gebäudemanagement und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Herz, das Tierhaltern in schweren Zeiten zur Seite steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weihnachtsgeld und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und wir bieten eine wertschätzende Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Standorte und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gebäudemanagement und Freude an Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Gestalte unsere Standorte mit uns!
Das bieten wir Dir:
- Einen tollen Zusammenhalt in einem dynamischen Team.
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- Flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil von 40%.
- Moderne Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien.
- Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen.
- Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage.
- Weihnachtsgeld.
- Firmenfitness über Hansefit.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Leasingangebot für Fahrräder.
Das erwartet dich:
- Unser 10-köpfiges Gebäudemanagement-Team wird von dir fachlich und disziplinarisch geführt.
- Bei der Ticketbearbeitung unterstützt du dein Team und behältst Qualitäten, Prioritäten und Durchlaufzeiten im Blick.
- Unser Handwerkteam wird von dir organisiert und koordiniert, inklusive Zeit- und Einsatzplanung.
- Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen und stimmst dich zur Planung und Umsetzung unserer Baustellen ab.
- Anhand von KPIs und Wissensdatenbanken entwickelst du die Abteilung strategisch weiter.
- Prozesse und unser Ticketsystem werden von dir optimiert und wo notwendig neu gestaltet.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Facility Management oder einem vergleichbaren Arbeitsumfeld.
- Eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist vom Vorteil.
- Eine hohe Motivation, Neugierde und Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus.
- Du verfügst über eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und gute Dokumentationsfähigkeiten.
- Im Umgang mit internen und externen Stakeholdern zeigt sich deine Kommunikationsstärke.
- Bei Änderungen von Rahmenbedingungen im Projektablauf reagierst du mit Resilienz und Flexibilität.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Du besitzt Grundkenntnisse in der Budgetierung sowie im Budget- und Kostentracking.
Match? Na also, worauf wartest du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns: ROSENGARTEN-Tierbestattung wurde im Jahr 2002 im niedersächsischen Badbergen gegründet. Unser Familienunternehmen wird heute in zweiter Generation geführt und steht Tierhalterinnen und Tierhaltern bundesweit an mehr als 50 Standorten in der herausfordernden Zeit des Abschieds zur Seite. Die Werte Empathie, Verantwortung und vor allem Tierliebe stehen stets im Fokus unseres Handelns. DEKRA-zertifizierte Prozesse garantieren eine kompromisslose Verlässlichkeit. Wir bieten über 600 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen und einer sinn stiftenden Tätigkeit.
Teamleitung Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Teamleitung im Gebäudemanagement brennst. Authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Begeisterung zeigen!: Erzähle uns von deiner Leidenschaft für das Gebäudemanagement und wie du unser Team unterstützen kannst. Deine Motivation und Begeisterung sind entscheidend, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um Empathie und Teamarbeit geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Gebäudemanagement, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Gebäudemanagement-Team konfrontiert ist. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' können dir helfen, ein besseres Bild von der Arbeitsweise im Unternehmen zu bekommen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation und Struktur erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte geplant und koordiniert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.