Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere wichtige soziale Leistungen.
- Unternehmen: Dynamischer Arbeitgeber im sozialen Sektor mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Sicherung und unterstütze Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im SGB XII.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teamleitung sind Sie zuständig für das Team existenzsichernde Leistungen SGB XII und das Team der Asylstelle. Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Sachgebiete mit derzeit 17 Mitarbeitenden.
Arbeitszeit und Vertragsbedingungen
- Unbefristeter, tarifvertraglich geregelter Arbeitsplatz
- Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (ca. 80 000 € Jahresbrutto)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
- Flexibilität durch Gleitzeit und Home‑Office-Möglichkeiten
- Jobticket (Deutschlandticket) und Dienstrad-Leasing als Zusatzleistungen
- Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungschancen
- Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Zusatzversorgungskasse ZVK
Aufgabenschwerpunkte
- Leitung, Koordination und Führung der Sachgebiete in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Soziale Sicherung
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Wahrnehmung von Dienst- und Fachaufsicht
- Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Personalverantwortung und Leitung der beiden Teams
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und anderen Führungskräften zur Weiterentwicklung einheitlicher Standards
- Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen – z. B. Zusammenarbeit mit der Grundsatzsachbearbeitung SGB XII, dem Kommunalen Job‑Center, der Ausländerbehörde etc.
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen
- Beschwerdemanagement
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil ist
- Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in, Sozialverwaltungswirt/in oder (Fach)hochschulabschluss in Verwaltungswissenschaften (Bachelor oder gleichwertig) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BASS‑Studium)
- Fundierte Kenntnisse im SGB XII oder in der übrigen sozialen Leistungsverwaltung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Respekt und Wertschätzung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit mit souveräner, lösungsorientierter Arbeitsweise unter anspruchsvollen Bedingungen
- Kenntnisse in Personalführung und Motivation von Mitarbeitenden sowie in deren Entwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, vertrauensvoller, kooperativer und zielorientierter Arbeitsstil mit unterschiedlichen Personengruppen
- Analytische, konzeptionelle Denkweise, praxisorientierte Lösungsentwicklung und schnelle fundierte Entscheidungsfindung
- Digitale Kompetenzen – sichere und routinierte Anwendung von Office‑Programmen und relevanten IT‑Fachanwendungen
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und sich für die Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen zu engagieren
Wir ermutigen ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben, und berücksichtigen Schwerbehinderte bei gleicher Eignung besonders. Die Stelle ist im Rahmen eines Jobsharings teilbar. Der Odenwaldkreis steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Teamleitung (m/w/d) für den Bereich existenzsichernde Leistungen SGB XII und AsylbLG Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) für den Bereich existenzsichernde Leistungen SGB XII und AsylbLG erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei GoHiring GmbH
Wenn du auf der Website von GoHiring GmbH stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für den Bereich existenzsichernde Leistungen SGB XII und AsylbLG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei GoHiring GmbH erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
