Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle modulare Systeme im Maschinenbau.
- Arbeitgeber: dosmatix GmbH, ein aufstrebendes Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Nähe zur Geschäftsführung für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Konstruktion und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Gemeinsam können wir Großes schaffen. Sei dabei und gestalte die Zukunft mit uns. Deine Rolle als Teamleitung (m/w/d) Innovation (Plattform & Technologie) in Vollzeit.
Ziel der Position
Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Produkt- und Technologieplattformen. Dein Ziel ist die langfristige Sicherung unserer technologischen Wettbewerbsfähigkeit sowie der Aufbau modularer, skalierbarer Systemarchitekturen. Diese Rolle ist keine reine Führungs- oder Verwaltungsposition.
Deine Aufgaben
- Aktive Teilnahme an Konstruktion und Entwicklung.
- Entwicklung von Konzepten, Komponenten und Baugruppen – von der Idee bis zur funktionalen Lösung.
- Fundierte technische Entscheidungen basierend auf Erfahrung mit tiefem Systemwissen treffen.
- Plattform- und Systementwicklung: neue Produktplattformen und modulare Bausätze erstellen; technische Architektur und Plattformstandards definieren; klare, skalierbare Strukturen für zukünftige Produktgenerationen aufbauen.
- Entwicklung und Vorentwicklung steuern: Projekte planen und kontrollieren; technische Roadmap in enger Abstimmung mit dem Management pflegen; Test- und Validierungsprogramme planen, durchführen und auswerten.
- Technologieintegration & Innovation: neue Technologien, Materialien und Methoden identifizieren, bewerten und integrieren; externe Entwicklungskooperationen initiieren und unterstützen.
- Führung und Organisation: fachliche und disziplinarische Führung des Innovationsteams (3-5 Mitarbeitende); effiziente Prozesse und klare Strukturen im Entwicklungsumfeld aufbauen.
- Schnittstelle zur Umsetzung: strukturierte Übergabe von serienreifen Plattformen an die Fertigung oder Projekte; klare Abgrenzung zu Bauprojekten – Projekte setzen Kundenprojekte um; Innovation entwickelt die technologische Grundlage und das Bausystem.
Dein Profil
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Konstruktion und Entwicklung im Maschinenbau oder vergleichbaren Bereichen.
- Verankert in der Konstruktion und arbeitet bewusst operativ mit.
- Kenntnis von Standardisierung, Baukastensystemen und skalierbaren Strukturen im Maschinenbau.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung von Mitarbeitenden.
- Fundierte Kenntnisse in gängiger Konstruktionssoftware, idealerweise Autodesk Inventor.
- Hohe Affinität zu technologischen Trends und echtes Interesse an Innovation.
- Gültiger Führerschein, bereit, bei Bedarf auch vor Ort beim Kunden zu sein.
- Arbeitet überwiegend vor Ort im Unternehmen und führt das Team aktiv im Alltag aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlich bringst du mit
- Verantwortung – fachlich und menschlich.
- Präsent, ansprechbar, täglicher Austausch mit dem Team.
- Verbindung von Führung mit technischer Tiefe.
- Denkweise in Systemen und langfristigen Lösungen, nicht kurzfristig.
- Anliegen, Dinge sauber, durchdacht und nachhaltig umzusetzen.
Warum wir?
- Direkte Nähe zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege – Flache Hierarchien ermöglichen es, Themen wirksam voranzubringen.
- Gestaltungsspielraum mit Wirkung – verantwortungsvolle Rolle mit hoher Eigenständigkeit und Möglichkeit, technologische Themen nachhaltig zu prägen.
- Professionelle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre – nachhaltiger Erfolg basiert auf Vertrauen, Verlässlichkeit und konstruktiver Zusammenarbeit.
- Modernes Arbeitsumfeld & erstklassige Ausstattung – ergonomische Arbeitsplätze, gesundheitsfreundliches Umfeld, konsequente digitale Prozesse, modernste Tools.
- Attraktive Zusatzleistungen – betriebliche Altersvorsorge, arbeitsnotwendige Kleidung, Kaffee und Mineralwasser kostenfrei.
- Corporate Benefits & regionale Kooperationen – Vergünstigungen bei Online-Anbietern und regionalen Partnern.
- Verlässliche Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage, flexible Gleitzeitmodelle, langfristige Leistungsfähigkeit unterstützt.
- Sehr gute Erreichbarkeit & nachhaltige Mobilität – optimale Anbindung, attraktives Fahrradleasing über BusinessBike.
Über uns
Wir, die dosmatix GmbH, sind ein seit 2022 gegründetes Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit Sitz in Hausen. Fokus: Qualitäts- und Technologieführerschaft im Marktsegment der Dosierlösungen für automatisierte Produktionsumgebungen; modulare Baukastensysteme, konsequente Digitalisierungsstrategie, und kundenorientierte Beratung. Begeisterung für bahnbrechende, innovative Technik und herausragende Performance bilden die DNA des Unternehmens. Engagement und Know-how unserer Mitarbeitenden ermöglichen optimale Entfaltung.
Teamleitung (m/w/d) Innovation (Plattform & Technologie) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Innovation (Plattform & Technologie)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine technische Expertise überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du direkt zeigen, wie gut du zu unserer Vision passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir schätzen Initiative und sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Innovation (Plattform & Technologie)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle der Teamleitung im Bereich Innovation vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Technologien des Unternehmens, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und klare Strukturen schaffst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.