Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und entwickle strategische HR-Prozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bildungsreisen.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Personalbereich und entwickeln diesen strategisch weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung unserer Mitarbeitenden bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Was bieten wir Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins Grundschule
- Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs
- Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding
- Verantwortung für die vorbereitende und begleitende monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Lohn- und Steuerbüro
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung abrechnungsrelevanter Themen sowie Beratung in Entgeltfragen
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Standortmanagement, Rechtsabteilung, dem Lohnbüro sowie Behörden und externen Partner*innen
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalteams
- Mitwirkung an einer nachhaltigen Personalstrategie sowie an Maßnahmen der Personalentwicklung
Was bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, HR-Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder in einer koordinierenden Rolle
- Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sowie ein sicheres Verständnis von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro oder in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Ausgeprägtes Verständnis für die Servicefunktion eines modernen Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Teamleitung Personal in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und zusätzlichen Arbeitgeberleistungen wie einem BusinessBike und Zuschüssen zur Altersvorsorge. Unsere moderne Ausstattung und das familiäre Arbeitsklima fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem engagierten Team an der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
