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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. – ein Ort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betreuung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams Ambulante Fachassistenzleistungen suchen wir eine Führungskraft (w/m/d) für die Leitung eines Teams in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Sie übernehmen Verantwortung für die Koordination der Arbeitsabläufe und unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams.
Darum geht es:
- Leitung und Koordination des Teams; Sicherstellung effizienter und qualitätsvoller Betreuung
- Übernahme der Aufgaben der Fachlichen Leitung, Koordination der Prozesse, Ansprechpartner für Fachbereichsleitung und externe Partner
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Organisation von Supervisionen, Unterstützung in herausfordernden Situationen
- Mitwirkung an der Prozessverbesserung; Einhaltung der Standards in der Assistenz
- Wirksamkeit der Kommunikation im Team und mit der Fachlichen Leitung, Integration strategischer Ziele in die tägliche Arbeit
- Organisation von Dienstplänen, Dokumentation und weitere administrative Aufgaben in Abstimmung mit der Fachlichen Leitung
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, oder abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Psychiatrie bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit
- Flexibilität und Bereitschaft, die Fachliche Leitung in deren Abwesenheit zu vertreten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
Unser Angebot:
- Menschens‑statt‑profitorientierte Tätigkeit; verantwortungsvolle und interessante Arbeit in einem engagierten Team
- Attraktive Gehaltszahlung
- Umfassende Einarbeitung; individuelle Weiterbildung und Förderung
- Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und sofortiger Versicherungsschutz
- Work‑Life‑Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wir lieben und leben Vielfalt!
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad‑Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Teamleitung (w/m/d) für unsere Ambulanten Fachassistenzleistungen Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) für unsere Ambulanten Fachassistenzleistungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ambulanten Fachassistenzleistungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) für unsere Ambulanten Fachassistenzleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen begeistern.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der ambulanten Fachassistenz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation im Team und mit externen Partnern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und zeige, dass du ein aktiver Zuhörer bist.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.