Technical IT-Analyst (m/w/d)
Technical IT-Analyst (m/w/d)

Technical IT-Analyst (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle technische Spezifikationen in spannenden Kundenprojekten.
  • Arbeitgeber: MID – ein innovatives Unternehmen, das Transformation vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung, Mentoring und zahlreiche Benefits wie JobRad.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster IT und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in agilen Methoden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT‑Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

Responsibilities

  • Um Anforderungen zu verstehen und zu dokumentieren, arbeitest Du in unseren Kundenprojekten eng mit den Stakeholdern zusammen.
  • Du analysierst fachliche Anforderungen und leitest daraus technische Spezifikationen und Konzepte ab.
  • Du verfasst, kommunizierst und verfeinerst hochwertige Epics und User Stories.
  • Schätz- und Priorisierungstermine werden von Dir sorgfältig, methodisch vorbereitet und gestaltet.
  • Du verfeinerst die Backlogitems in enger Zusammenarbeit mit dem Scrum Team.
  • Du bindest die Stakeholder und User an den richtigen Stellen ein und löst (Anforderungs-)Konflikte.

Qualifications

  • Dein Studium, z.B. (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, hast Du abgeschlossen.
  • Du hast selbst entwickelt oder bringst langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams mit.
  • Tiefgreifende Kenntnisse in der IT‑Architektur und im Softwaredesign, z.B. mit Domain‑driven Design, sowie in der Modellierung, z.B. mit UML, setzen wir voraus.
  • Du fühlst Dich in der agilen Umgebung wohl und hast bereits nach Scrum oder Kanban gearbeitet.
  • Außerdem überzeugst Du mit Deiner hohen Teamfähigkeit und Deiner positiven Art.

Benefits

  • Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
  • Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
  • Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
  • Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

Technical IT-Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

MID ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. In Nürnberg hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von 170 Kolleg:innen an spannenden Kundenprojekten zu arbeiten und Deine Fähigkeiten in einem agilen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit individuellen Einarbeitungskonzepten, Mentoring und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt MID Deine persönliche und fachliche Entwicklung, während Du aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen mitwirkst.
G

Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical IT-Analyst (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar zu einer Empfehlung führen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, welche Technologien dich begeistern und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das macht dich für Arbeitgeber attraktiver.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical IT-Analyst (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Dokumentation von Anforderungen
Technische Spezifikationen
Erstellung von Epics und User Stories
Backlog-Management
Stakeholder-Management
Konfliktlösung
IT-Architektur
Softwaredesign
Domain-driven Design
Modellierung mit UML
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Anforderungen analysiert und technische Spezifikationen erstellt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir vor dem Interview ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über IT-Architektur, Softwaredesign und agile Methoden wie Scrum oder Kanban auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast.

Teamfähigkeit betonen

Die Stelle erfordert hohe Teamfähigkeit. Überlege dir im Voraus, wie du deine Teamarbeit in früheren Projekten beschrieben hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern und zur Lösung von Konflikten verdeutlichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Technical IT-Analyst (m/w/d)
GoHiring GmbH
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>