Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung in Projekten für erneuerbare Energien und Kundenkontakt.
- Unternehmen: metecontrol Energy GmbH – innovatives Unternehmen für Energiespeicherlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und echte Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Wachstum und Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Technische Unterstützung von Projekten im Bereich BESS und Hybrid-Systeme über den gesamten Lebenszyklus
- Technische Pre-Sales- und Vertriebsunterstützung inkl. direktem technischem Kundenkontakt
- Mitwirkung bei Kundenterminen und technischen Abstimmungen
- Aktive Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Tests und Abnahmen (vor Ort und remote)
- Technischer 2nd-Level-Support inkl. Analyse und Lösung technischer Fragestellungen im Projekt- und Betriebsumfeld
- Durchführung praxisnaher technischer Schulungen für interne und externe Partner
- Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Guidelines
Hauptchallenge: Parallel zum operativen Projektgeschäft stabile technische Strukturen aufbauen und Verantwortung schrittweise übernehmen.
Das bringst du mit:
- Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien (BESS, PV, Ladeinfrastruktur oder vergleichbare Energieanlagen)
- Gutes technisches Verständnis von elektrischen Energieanlagen (NS/MS), Schutztechnik, Netzintegration sowie System-Schnittstellen wie Wechselrichter und EMS
- Erfahrung oder Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei Inbetriebnahmen
- Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln
- Kundenorientiertes Auftreten im technischen Austausch
- Gute Deutschkenntnisse, Englisch für technische Abstimmungen erforderlich
Darauf kannst du dich auch freuen:
- Impact & Innovation: Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ownership & Verantwortung: Du entwickelst mit uns einen zentralen Geschäftsbereich weiter.
- Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsabhängigem Bonus.
- Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege.
- Wachstum & Entwicklung: Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – sondern echte Entwicklungsperspektiven.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt.
Technical Operations Engineer (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die metecontrol Energy GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Vergütungsmodell und echten Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch eine offene und innovative Unternehmenskultur. Werde Teil eines engagierten Teams, das moderne Energiespeicherlösungen entwickelt und dabei auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Operations Engineer (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich erneuerbare Energien und sei bereit, deine Ideen und Lösungen zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und Fachwissen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, wie du aktiv zur Entwicklung von nachhaltigen Lösungen beitragen möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ihre Vision teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Operations Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technical Operations Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Nenn konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit BESS, PV oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast. Das hilft uns, dein Know-how besser einzuschätzen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über BESS, Hybrid-Systeme und erneuerbare Energien vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Artikel oder Studien, um auf dem neuesten Stand zu sein und zeige, dass du die Branche verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, wie du technische Sachverhalte verständlich vermittelt hast und wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, im technischen Austausch kundenorientiert zu agieren.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du bei Inbetriebnahmen oder technischen Abstimmungen aktiv mitgewirkt hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Geschäftsbereichs.
