Technical Product Manager | Developer Platform (all genders)

Technical Product Manager | Developer Platform (all genders)

Darmstadt Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm Verantwortung für unsere interne Developer-Plattform und verbessere die Entwicklererfahrung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und großartige Karrierechancen in einem agilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Verständnis für Entwickler-Workflows.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wir sind die technische Kraft hinter Kauflands internationalen Online-Marktplätzen und ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe. Angetrieben von einer Start-up-Mentalität und mit flachen Hierarchien entwickeln wir die besten Marktplatzlösungen für unsere Kunden, Verkäufer und Partner.

Unser Tech & Product Team von etwa 400 Experten verfolgt täglich das Ziel, das bestmögliche Einkaufserlebnis für unseren Online-Marktplatz zu schaffen. Durch innovative technische Entwicklungen schaffen sie nicht nur ein herausragendes Einkaufserlebnis, sondern legen auch die Grundlage für ein optimales Verkaufserlebnis für unsere Verkäufer.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für einen strategischen Teil unserer internen Developer Platform, verstehen das technische Produkt und behalten die Bedürfnisse unserer Engineering-Teams im Blick.
  • Aktive Entdeckung ist Teil Ihrer täglichen Routine: Sie führen Benutzerinterviews durch, führen Umfragen durch und nutzen Datenanalysen, um die Stärken und Schwächen der Plattform tiefgehend zu verstehen.
  • Sie definieren benutzerzentrierte Ziele für die Plattform und finden Metriken und Daten, um den Fortschritt zu verfolgen.
  • Sie koordinieren über mehrere Abteilungen hinweg, fungieren als primärer Ansprechpartner für alle Produktfeedbacks, die mit Ihren Benutzerreisen zusammenhängen, und verwalten daher Erwartungen und treffen klare Produktentscheidungen.
  • Sie stimmen sich ab und erstellen eine langfristige, umsetzbare Produkt-Roadmap mit wichtigen Engineering- und Geschäftspartnern, wobei Sie datengestützte Erkenntnisse nutzen, um kontinuierlich Verbesserungen der Plattform voranzutreiben.
  • Sie zerlegen komplexe Lieferungen in kleinere Geschichten, leiten die Priorisierung und verwalten bereichsübergreifende Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Plattform- und Infrastrukturteams.

Profil

  • Sie bringen Begeisterung für Plattform-Engineering, skalierbare Cloud-Architekturen und die Verbesserung der Entwicklererfahrung mit.
  • Sie haben Erfahrung in Produktmanagement-Techniken, einschließlich Entdeckung, Priorisierung, Stakeholder-Management und der Umsetzung einer Roadmap.
  • Sie haben ein tiefes Verständnis für Entwickler-Workflows, CI/CD-Pipelines, Cloud-Infrastruktur oder API-first-Architekturen, die Ihnen helfen, die gleiche Sprache wie unsere internen Ingenieure zu sprechen.
  • Sie besitzen starke analytische Fähigkeiten und datengestütztes Denken, die es Ihnen ermöglichen, komplexes technisches Feedback in klare, umsetzbare Produktanforderungen zu übersetzen.
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungstalente ermöglichen es Ihnen, mehrere bereichsübergreifende Engineering-Teams um eine gemeinsame Vision zu vereinen.
  • Natürliche Eigenverantwortung, Leidenschaft und Initiative treiben Ihre Arbeit auch in einem sich schnell verändernden, dynamischen Umfeld voran.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Autonomie und eine selbstgesteuerte Denkweise, was bedeutet, dass Sie in der Lage sind, Produktinitiativen unabhängig voranzutreiben und die volle Verantwortung innerhalb einer dualen Produkt-/Ingenieurstruktur zu übernehmen.
  • Sie sind fließend in Englisch (C1) und genießen die Zusammenarbeit in einem internationalen und hochgradig kooperativen Umfeld.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihre eigene Work-Life-Balance: Sie haben die Flexibilität, zwischen remote (innerhalb Deutschlands) oder von einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder Berlin zu wählen!
  • Urban Sports Club und RSG Group Fitnessstudios: Erhalten Sie Top-Angebote für Fitness, Schwimmen, Yoga und mehr.
  • Mentale Gesundheit: Wir unterstützen Sie auf Ihrem Wohlfühlweg mit speziellen Angeboten wie Instahelp, der digitalen Plattform für Online-Psychologische Beratung.
  • Urlaub & Sabbatical: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, sobald Sie eine bestimmte Zeit Teil des Teams sind!
  • Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufen Sie Pluxee-Gutscheine über uns und profitieren Sie von steuerbegünstigten Essenszulagen!
  • ‘Deutschlandticket’: Wir bezuschussen Ihr Zug-Abonnement für mehr Mobilität.
  • Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten monatlich einen Gutschein für Kaufland.de.
  • Freie Hardware-Wahl: Mac oder Lenovo, es liegt an Ihnen.
  • Fördern Sie Ihr Wachstum: Profitieren Sie von unseren Online-Sprachkursen, vielfältigen internen Schulungen und unserem automatisierten 360-Grad-Feedback.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Ideologie. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass außergewöhnliche Dinge nur mit Vielfalt erreicht werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Technical Product Manager | Developer Platform (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.

G

Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager | Developer Platform (all genders) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager | Developer Platform (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager | Developer Platform (all genders) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement-Techniken
Benutzerzentrierte Zieldefinition
Stakeholder-Management
Datenanalyse
CI/CD-Pipelines
Cloud-Infrastruktur
API-first Architekturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.