Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Business und Tech, übersetze Anforderungen in klare Konzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und echter Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 100% remote möglich und monatliches Benefits-Budget.
- Weitere Informationen: Sinnvolle Arbeit in einer Branche, die Menschen wirklich hilft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktentwicklung mit AI und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Technical Product Owner bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Business und Development. Du übersetzt Anforderungen aus Sales, Marketing, Operations und CSM in saubere, technisch durchdachte Konzepte und begleitest die Umsetzung mit unserem Tech-Team bis zur produktiven Auslieferung.
Du steigst tief in Projekte ein, verstehst Ziele, Anforderungen und technologische Architektur — und übersetzt sie in eine klare, strukturierte Umsetzung. Du hast einen Blick für ästhetische und nutzerfreundliche Gestaltung digitaler Produkte, sowohl für unsere Endkund:innen als auch für interne Tools, mit denen das November-Team täglich arbeitet.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und baust schrittweise interne Expertise und tiefes Verständnis für unsere Softwarelandschaft auf. Ziel: Du wirst der interne Ansprechpartner für unsere Produkt- und Tech-Projekte und entlastest die Geschäftsführung in der Konzeptions- und Steuerungsarbeit — insbesondere im Kontext moderner, AI-gestützter Produktentwicklung.
Warum das spannend ist: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, hast echten Einfluss auf zentrale Projekte und gestaltest aktiv mit, wie wir mit AI unsere Produktentwicklung auf das nächste Level heben.
- Du strukturierst und steuerst Projekte eigenverantwortlich — von der Idee über Konzept und Spezifikation bis zur Auslieferung.
- Du übersetzt Business-Ziele in klare technische Anforderungen für Entwickler (Kick-offs, User Stories, Tickets, Akzeptanzkriterien).
- Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Business und Tech sowie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und wirst über die Zeit zum zentralen internen Ansprechpartner für unsere Software.
- Du begleitest Testing und Iterationen und sorgst für saubere Übergaben zwischen Tech und Fachbereichen.
- Du erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen und Produkten — und setzt sie proaktiv um.
- Du nutzt AI-Tools gezielt, um deine eigene Arbeit zu beschleunigen und die Qualität der Ergebnisse zu erhöhen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Technical Project Manager — idealerweise 5+ Jahre — in einem Software- oder Tech-Produkt-Umfeld.
- Solides technisches Verständnis: Du kannst Code lesen, denkst in Datenmodellen und APIs und kannst Tickets technisch sauber schneiden — ohne selbst aktiv zu entwickeln.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und in der Konzeption auch komplexerer Features oder Integrationen.
- Gutes Gespür für UX, Design und nutzerzentriertes Arbeiten — sowohl für Endkund:innen als auch für interne Anwendungen.
- Erfahrung mit agilen Methoden und gängigen Tools (z.B. Jira, Confluence, Figma); du fühlst dich wohl in einer heterogenen Toolchain mit Eigenentwicklung und etablierten Plattformen wie Salesforce.
- Nachweisbare AI-Affinität und Erfahrung im produktiven Einsatz von AI-Tools im Arbeitsalltag.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte vorauszudenken und Stakeholder aktiv zu führen.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch.
Deine Vorteile:
- Sinnvolle Arbeit: Du arbeitest in einer Branche, die Menschen wirklich hilft.
- Start-up-Feeling: Flache Hierarchien, kurze Wege und echte Duz-Kultur.
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 100 % remote möglich sowie bis zu 90 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Berlin als Standort bevorzugt; bei passendem Profil sind wir offen.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20 % Zuschuss.
- Benefits-Budget: 40 € monatlich zur freien Verfügung über Benefitsy.
Über uns:
November ist mit mehr als 12 Millionen jährlichen Nutzern Deutschlands führende Onlineplattform für alle Fragen rund um das Ende des Lebens. Wir entwickeln und vertreiben mit einem diversen Team innovative Premium-Vorsorgeprodukte, durch welche wir Familien ermöglichen, sich bereits zu Lebzeiten von den organisatorischen und finanziellen Lasten einer Bestattung zu befreien. Im Todesfall arrangieren wir zusammen mit einem erfahrenen Team aus Bestattern, Dekorateuren, Floristen und Rednern Wunschbestattungen in ganz Deutschland. Mit dem November Vorsorge-Portal bieten wir die Möglichkeit einer 360 Grad-Absicherung durch digitale Vorsorgeprodukte wie Versicherungen, Verfügungen und Speicherung persönlicher Dokumente, Erinnerungen und Wünsche. November zählt mittlerweile Tausende sehr zufriedene Kunden.
Technical Product Owner (gn) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Owner (gn) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Owner (gn) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.