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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der Verwaltung und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und agilem Arbeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und starke Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im technischen Bereich und Erfahrung in Java und agilen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die Digitalisierung der Verwaltung mitgestalten und deine innovativen Ideen im Rahmen eines agilen Arbeitsumfelds einbringen? Als Technical Product Owner (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Java und Spring Boot begleitest du zusammen mit deinem Team und unseren Kunden die Anforderungserhebung und Umsetzung bis hin zum Release und der Weiterentwicklung einer Softwareanwendung.
Mit einem Projekt zum Aufbau der Kommunikationsinfrastruktur im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung hilfst du dabei den digitalen Wandel zu meistern und aktiv voranzutreiben. Mit deinem Verständnis für Technologie, die Bedürfnisse der Kunden und Teamkollegen agierst du mit Leidenschaft als Bindeglied und Übersetzer*in.
Du erarbeitest zusammen mit deinen Kollegen und Kunden das Product Backlog mit vorwiegend technischen Inhalten, laufende Sprint Ziele und Releases. Du analysierst neue Anforderungen und leitest daraus technische User Stories für unsere Java- und Spring-Boot-basierten Backend-Komponenten ab. Dein Kommunikationsgeschick kommt dir in deiner Rolle als Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden zugute. Du informierst über aktuelle Entwicklungen und stehst dabei im ständigen Austausch mit Kunden, Scrum Mastern, weiteren Product Ownern und Entwicklern. Du verantwortest zusammen mit deinem Team die kontinuierliche Qualitätssicherung und Auslieferung von neuen Softwarebestandteilen. Du arbeitest in einem skalierten Umfeld mit weiteren Teams, Teilprojekten und Consultants zusammen.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen Umfeld
- Erfahrung als Softwareentwickler*in und erste Erfahrung als Technischer Product Owner, bevorzugt in agilen Softwareentwicklungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und Softwarearchitekturen
- Begeisterung für die Digitalisierung der Verwaltung und den Einsatz moderner Technologien im öffentlichen Sektor
- Du arbeitest gerne an komplexen Themenfeldern und bringst analytisches Denken mit
- Als zuverlässige*r Teamplayer*in mit hohem Qualitätsverständnis hast du Freude am Austausch mit Kunden und Kollegen
- Du kommunizierst klar, verständlich und bist proaktiv
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Das bieten wir dir:
- Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen.
- Du arbeitest in einem selbstorganisierten, agilen Team mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das dir den Einstieg leicht macht.
- Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine starke Work Life Balance sowie umfassende Benefits für dich und deine Familie runden unser Angebot ab.
Technical Product Owner (m/w/d) Schwerpunkt Java - Konstanz, Berlin oder remote Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Owner (m/w/d) Schwerpunkt Java - Konstanz, Berlin oder remote
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Digitalisierung der Verwaltung!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Technical Product Owner ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Owner (m/w/d) Schwerpunkt Java - Konstanz, Berlin oder remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Technical Product Owner für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Java und Spring Boot gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Technical Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Technical Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im agilen Umfeld dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du als Bindeglied zwischen Technik und Kunden agiert hast. Zeige auf, wie du technische User Stories abgeleitet und das Product Backlog priorisiert hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden und Teamkollegen entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du als Übersetzer*in agieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem agilen Arbeitsumfeld. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Methoden verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.