Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft Regensburgs im technischen Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Stadt Regensburg - ein moderner und bürgernaher Arbeitgeber.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Freizeitmöglichkeiten in einer jungen, dynamischen Stadt.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Stadt und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/-in oder Meister/-in in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abt. Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation. Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig.
Als Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung HLSK im technischen Gebäudemanagement ist es Ihre Aufgabe, sich im Rahmen der DIN EN 1610 um die Dichtheitsprüfung von Grundleitungen unserer Liegenschaften zu kümmern und diese dann entsprechend zu sanieren. Dabei führen Sie Ausschreibungen durch und wickeln die Maßnahmen ab. Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Ausschreibungen, Abwicklungen und Abnahme erforderlicher Instandsetzungsmaßnahmen von Gebäudeentwässerungsanlagen (GEA) städtischer Liegenschaften
- Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei technischen Fragen im Zuständigkeitsbereich
- Erfassen, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Zuständigkeitsbereich
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Qualifikation oder Beamter /-in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einem Abschluss in einer der o.g. Fachrichtungen
Zudem erwarten wir:
- Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich
- Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements.
- Erfahrungen im Bereich der Gebäudeentwässerung sind von Vorteil
- Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick
- Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.09.2026.
Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei GoHiring GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei GoHiring GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an GoHiring GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für GoHiring GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
