Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und sorge für die Instandhaltung unserer Immobilien.
- Unternehmen: Werde Teil des Hotel MOA Berlin mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Willkommensprämie und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Jahr.
Verantwortung für die Organisation und Instandhaltung der gesamten Immobilie sowie aller technischen Anlagen.
Sicherstellung der Durchführung sämtlicher Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen gemäß den geltenden Standards.
Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Wartungsintervallen zur Gewährleistung der Betriebssicherheit.
Einhalten gesetzlicher Prüffristen und Normen.
Planung, Organisation und fachliche Durchführung bzw. Beauftragung aller erforderlichen Reparaturarbeiten im Gebäude.
Qualitätskontrolle handwerklicher Arbeiten sowie Koordination von externen Dienstleistern bei Auftragsarbeiten.
Leitung, Koordination und Führung des technischen Teams sowie aktive Mitwirkung an den täglichen Aufgaben.
Durchführung von Set-up-Tätigkeiten (z. B. Raumgestaltung, Bühnenbau) für Veranstaltungen.
Teilnahme an Meetings und Umsetzung der dort beschlossenen Maßnahmen.
Einholung von Angeboten und Verwaltung des Bestellwesens.
Ausführung allgemeiner Hausmeistertätigkeiten.
Abfall‑ und Entsorgungsmanagement.
Ermittlung des Investitionsbedarfs.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Gas‑/Wasserinstallation oder einem anderen relevanten handwerklichen Beruf.
- Erste Führungserfahrung in einem relevanten Bereich gesammelt.
- Hohe Motivation und Leidenschaft für technische Herausforderungen.
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis.
- Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Gästen und externen Partner:innen.
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Das bieten wir:
- Übertarifliche Bezahlung.
- Exklusive Willkommensprämie (300,00 € im ersten Monat, 700,00 € nach bestandener Probezeit).
- Ein freundliches und aufgeschlossenes TEAM mit abteilungsübergreifendem Denken.
- Wertschätzender Umgang und familiäre Atmosphäre.
- Freiraum für kreatives Arbeiten.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche, Schulungen und Fortbildungen.
- Ermäßigungen für Hotelbuchungen in Partnerhotels.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Kostenfreier Stellplatz für dein Fahrzeug während der Arbeitszeit (Fahrrad, Motorrad oder Auto).
- Vergünstigungen bei Greentours (derzeit 50 % auf alle E‑Scooter Mieten oder Abos).
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Heidegrund Cares Day – du hast die Möglichkeit, einen Arbeitstag im Jahr gegen einen Tag im Ehrenamt zu tauschen.
- Corporate Benefits u.a. SIXT, Ab in den Urlaub, Mister Spex, Hugo Boss, Cine Star, Adidas, Samsung uvm.
Arbeitgeber: Hotel MOA Berlin / Hotel Heidegrund / MOA Group GmbH
Technische:r Leiter:in (m/w/d) inkl. 1.000,00 EUR Willkommensprämie Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die MOA Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und eine exklusive Willkommensprämie bietet, sondern auch ein freundliches und aufgeschlossenes Team in einer familiären Atmosphäre fördert. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßigen Mitarbeiterevents und attraktiven Vergünstigungen, wie Ermäßigungen für Hotelbuchungen und Corporate Benefits, schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem kreative Ideen geschätzt werden und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Leiter:in (m/w/d) inkl. 1.000,00 EUR Willkommensprämie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technische:r Leiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Leiter:in (m/w/d) inkl. 1.000,00 EUR Willkommensprämie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im technischen Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Technische:r Leiter:in? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten technischen Aspekte der Stelle verstehst. Lies dich in die neuesten Standards und Technologien ein, die für die Instandhaltung und Organisation von Immobilien relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Fachkenntnisse eingehen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamkoordination zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Leiter:in überzeugen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partner:innen erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Bereich oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
