Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau unseres Fachpartner-Netzwerks in Ost-Deutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsstrukturen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Vorbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
10115 Berlin Festanstellung Veröffentlicht: 27.04.2026
Wie ist deine Rolle auf unserer Mission? Nach vielen Jahren erfolgreicher Marktpräsenz in den Niederlanden weiten wir unser Vertriebsnetz seit 2024 auch erfolgreich in Deutschland aus, forcieren unsere Rolle als Hersteller und bauen unser deutschlandweites Fachpartner-Netzwerk weiter aus.
Als Partner Manager Region Deutschland Ost bist du verantwortlich, weitere qualifizierte und zertifizierte Fachpartner zu unserem Netzwerk hinzuzufügen. Im Tagesgeschäft gehst du entweder auf die zahlreichen Inbound‑Anfragen von interessierten SHK‑Betrieben und Solarteuren ein oder identifizierst potentielle Kandidaten in Regionen, in denen wir unser Netzwerk an Fachpartnern noch verdichten wollen. Hier begleitest du die Fachpartner beim Vertrieb unserer Komplettlösung, bei der Planung und Auslegung sowie in der Installationsvorbereitung, sodass diese dann eigenständig diese Bereiche langfristig und qualitativ hochwertig abbilden.
Du besuchst Messen und Fachtagungen und suchst den Austausch mit potentiellen Kandidaten, um dein Netzwerk kontinuierlich auszubauen. Du sprichst die Sprache des Handwerks und dein Fingerspitzengefühl im fairen Umgang mit unseren SHK‑Elektro, Dach‑und Solarteurbetrieben hilft uns dabei, dauerhafte und faire Partnerschaften mit ihnen aufzubauen. Wenn es darauf ankommt, kannst du dich mit deiner Meinung in technischen Fragen durchsetzen und entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen im Zusammenspiel mit oder für die Endkunden.
Darüberhinaus verantwortest du:
- Über Gebietsanalyse und Potentialermittlung identifizierst du zielgenau, mögliche zu uns passende Fachbetriebe, und überzeugst sie, durch Teilnahme an unseren Zertifizierungsschulungen zu Triple Solar Partnern zu werden.
- Du stellst die Qualifizierung der Fachpartner sicher, indem du die Teilnahme an unseren Schulungsangeboten (online und vor Ort) organisierst.
- Du sorgst in der Zusammenarbeit mit unseren Service‑Spezialisten und technischen Ansprechpartnern für eine gute Durchführung und Begleitung der Schulungen.
- Du stellst sicher, dass wir Endkundenanfragen in deiner Region zuverlässig an zertifizierte Betriebe vermitteln können und dass unsere Partner die Nachfrage gut und verlässlich bedienen können.
- Du betreust die Fachpartner beim Onboarding und unterstützt diese beim Verkauf der Komplettlösung, bei der Planung und Auslegung sowie beim Kauf der Materialien über unseren Logistik‑ und Vertriebspartner IBC und stellst sicher, dass die Anlagen von den technischen Kollegen bei den ersten Installationen begleitet werden.
- Du tätigst Markt‑ und Wettbewerbsanalysen und gibst Produktanforderungen regelmäßig an die Produktentwicklung weiter.
- Du dokumentierst eigenständig deine Tätigkeiten, reportest und hast eine Budgetverantwortung innerhalb deines Einsatzgebiets.
- Bei Bedarf unterstützt du Team‑Mitglieder auch in anderen Regionen und Bereichen außerhalb deiner Kernregion.
Das bringst du mit:
- Technische Vorbildung im Bereich Wärmepumpen, PVT, Heizung, etc. ist wünschenswert.
- Mindestens 3‑5 Jahre Berufserfahrung im Bereich eines technischen Vertriebs, bevorzugt im Bereich Wärmepumpen, PVT, Heizung.
- Hohe Bereitschaft zur Mobilität.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere Vorerfahrung mit CRM‑Tools, die Fähigkeit, Hydraulik‑ und Stringpläne, Auslegungen, etc. zu erfassen und ggf. zu erstellen bzw. zu prüfen.
- Abgeschlossene Ausbildung.
- Bachelor / Master in BWL, Kommunikation, Erneuerbare Energien, etc. oder vergleichbarer akademischer Abschluss im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik.
- Kaufmann oder technische/handwerkliche Ausbildung mit Vertriebserfahrung oder vergleichbar.
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Was du bei uns findest:
- Verantwortung mit Sinn: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem zukunftsweisenden Wachstumsmarkt und leistest mit Deiner Arbeit einen direkten Beitrag zur Energiewende.
- Technik & Teamwork: Dich erwartet ein engagiertes Team, das dich mit Know‑how und Rückhalt unterstützt – bei uns zählt Zusammenarbeit mehr als Hierarchie.
- Gestaltungsspielraum: Wir geben dir Raum für Eigenverantwortung, Ideen und Weiterentwicklung – ob im Tagesgeschäft, in Projekten oder in der Optimierung unserer Prozesse.
- Agiles Arbeiten: Flexible Strukturen und kurze Wege gehören bei uns dazu.
- Wir stellen dir einen Dienstwagen zur Verfügung.
- Umfangreiche Einarbeitung und enge Begleitung bei Deinen ersten Schritten als PVT‑Experte bei Triple Solar.
- Attraktive Benefits: Du profitierst von einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge, einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft oder wahlweise der Nutzung unseres Mobilitätsbudgets.
- Wertschätzung & Wir‑Gefühl: Regelmäßige Teamevents in Deutschland und den Niederlanden – wir feiern Erfolge gemeinsam und sorgen dafür, dass der Spaß nicht zu kurz kommt.
Technischer Partner Manager für Fachpartner PVT in Ost-Deutschland Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Partner Manager für Fachpartner PVT in Ost-Deutschland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachpartnern und potenziellen Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Fachtagungen, um dein Netzwerk auszubauen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Anfragen zu dir kommen. Identifiziere selbst potenzielle Fachpartner und sprich sie direkt an. Zeige ihnen, wie sie von einer Partnerschaft mit uns profitieren können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse der Fachpartner und über unsere Produkte. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen und Lösungen anbieten, die sie überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt in Kontakt mit uns zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Partner Manager für Fachpartner PVT in Ost-Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du unser Team unterstützen kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Wärmepumpen und PVT vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Sprache des Handwerks sprichst und verstehst, was Fachpartner brauchen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner gewonnen oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Tools und CRM-Systemen, die in der Branche verwendet werden, vertraut bist. Wenn du während des Interviews technische Fragen beantworten kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.