Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Traben-Trarbach

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Traben-Trarbach

Traben-Trarbach Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und bringe Projekte voran.
  • Unternehmen: Familiär geführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Direkter Draht zur Geschäftsleitung und Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

  • 56841 Traben-Trarbach Festanstellung Veröffentlicht: 14.09.2026
  • Regional verbundene Unternehmen mit Traditionen und

Werten: Familiär, vielfältig, regional – so lauten unsere Werte, die unsere Firmenkultur nachhaltig prägen und nach denen wir uns richten.

Wenn unsere Werte mit Deinen persönlichen Werten übereinstimmen und Du diese gemeinsam mit uns stärken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir suchen zu sofort am Standort Traben-Trarbach einen

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) .

Als Assistenz der Geschäftsleitung unterstützt Du direkt die Führung der gesamten Unternehmensgruppe – von Handel, Produktion und Logistik über Event und Hotellerie bis zu unseren Infrastruktur-Spezialisten.

Deine Aufgaben

Nah an den Entscheidungen.

Mitten im Geschehen.

Und immer ein Stück voraus.

Als Assistenz der Geschäftsleitung bist Du weit mehr als organisatorische Unterstützung: Du hältst Themen zusammen, schaffst Struktur, bringst Dinge voran und sorgst dafür, dass aus Entscheidungen auch Ergebnisse werden.

Dabei erhältst Du Einblicke in unterschiedlichste Bereiche unserer Unternehmensgruppe und arbeitest unmittelbar mit der Geschäftsleitung, unseren Betriebsleitungen und externen Geschäftspartnern zusammen.

Kein Tag gleicht dabei dem anderen – und genau das macht diese Position aus.

Was Du bei uns bewegst

  • Dreh- und Angelpunkt der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Betriebsleitungen, Geschäftspartnern und den verschiedenen Unternehmen der Bodensteiner Gruppe.
  • Organisation mit Weitblick – von der Vorbereitung wichtiger Termine bis zur strukturierten Nachverfolgung von Entscheidungen und offenen Themen.
  • Professionelle Korrespondenz und Dokumentation sowie Erstellung von Reports, Protokollen und Entscheidungsgrundlagen.
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderthemen und Projekten, die nicht einfach nach Schema F bearbeitet werden können.
  • Vor- und Nachbereitung interner und externer Meetings mit dem Anspruch, dass Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden.
  • Konsequente Nachverfolgung unserer Unternehmensziele und Unterstützung der Geschäftsleitung bei deren Umsetzung.
  • Und nicht zuletzt: mitdenken, vorausdenken und anpacken, wenn eine schnelle und verlässliche Lösung gefragt ist.
  • Womit Du uns begeisterst

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Zusammenhänge schnell erfasst und auch bei vielen parallelen Themen souverän den Überblick behält.

Was Du dafür mitbringst

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, Wichtiges von Dringendem zu unterscheiden.
  • Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
  • Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Ansprechpartnern.
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
  • Exzellente Anwenderkenntnisse in MS Office.
  • Die Bereitschaft, Verantwortung nicht nur zu übernehmen, sondern Themen eigenständig voranzutreiben.
  • Loyalität und Diskretion als selbstverständliche Grundlage für die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Das bieten wir Dir
  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position mit direktem Draht zur Geschäftsleitung und Einblick in alle Unternehmen der Gruppe.
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer innovativen, spürbar wachsenden Unternehmensgruppe
  • Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Krankenversicherung
  • Corporate Benefits – Rabatte bei zahlreichen Partnern
  • Strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Gut versorgt in der Mittagspause: Profitiere von einer Auswahl an Hofmann-Menüs, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.
  • Deine Ansprechpartnerin/Dein Ansprechpartner

Mit rund 150 Mitarbeitern an fünf Standorten entlang der Mosel, der Nahe und im Hunsrück vereint die familiär geführte Bodensteiner Gruppe Unternehmen vielfältiger Branchen.

Unser Ziel ist es, gemeinsam einzigartige und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln und zu realisieren.

Mit unseren ausgeprägten Kompetenzen in den unterschiedlichen Branchen richten wir unseren Fokus stets darauf, der Beste der jeweiligen Branche zu werden und Synergien erfolgreich zu nutzen.

Unsere Unternehmensgruppe kann nur mit engagierten Mitarbeitern so erfolgreich agieren.

Du unterstützt uns dabei, unsere Ziele zu erreichen und unsere Unternehmen weiter zu entwickeln.

Daher ist es für uns selbstverständlich, Dir ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu bieten und in die persönliche Weiterbildung zu investieren.

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Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Traben-Trarbach Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Traben-Trarbach erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GoHiring GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GoHiring GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Traben-Trarbach mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Präzise Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GoHiring GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GoHiring GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GoHiring GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für GoHiring GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GoHiring GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.