Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Lösungen mit TYPO3 und gestalte digitale Plattformen.
- Unternehmen: Wachsende Digitalagentur mit Fokus auf digitale Kundenerlebnisse.
- Vorteile: Familiäres Team, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und klare Werte prägen unsere Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung, TYPO3 und modernen Webstandards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, schoene neue Kinder (Kurz: SNK) sind Spezialisten für komplexe Dinge und verstehen es, herausragende digitale B2B-Lösungen zu gestalten und zu entwickeln – ob hardcore komplexe Software-Interfaces oder kreativ hochwertige Websites. Wir arbeiten für spannende SaaS-Unicorns und Deutschlands größte Hidden Champions im B2B Mittelstand.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung moderner Frontend Lösungen auf Basis von Kundenanforderungen und UX Konzepten.
- Umsetzung individuell gestalteter Webseiten und digitaler Plattformen mit TYPO3.
- Entwicklung performanter, responsiver und barrierearmer User Interfaces.
- Integration von TYPO3 Frontends mit Fluid Templates, TypoScript und modernen Build Prozessen.
- Optimierung von Performance, Ladezeiten, Accessibility und SEO.
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI Design, Backend Development und Projektmanagement.
- Technische Weiterentwicklung und Pflege bestehender TYPO3 Frontends und Kundenplattformen.
- Qualitätssicherung durch Testing, Code Reviews und kontinuierliche Optimierung.
Du bringst mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend Entwicklung moderner Webseiten und digitaler Anwendungen.
- Erfahrung mit Tailwind CSS sowie modernen Frontend Workflows und Build Tools.
- Kenntnisse in TYPO3 Fluid, TypoScript und der Integration von Frontends in TYPO3.
- Gespür für User Experience, visuelle Qualität und saubere technische Umsetzung.
- Erfahrung mit Performance Optimierung und modernen Webstandards.
- AI ist für dich ein produktives Werkzeug im Entwicklungsalltag und unterstützt dich bei Entwicklung, Testing und Optimierung.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Beratungskompetenz.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
Deine Benefits:
- Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
- Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
- Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
- Faire Bezahlung: Spaß allein zahlt keine Miete – wir bieten eine faire Vergütung.
- Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfasching - wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten.
- Gesundheit & Umwelt: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
Das sind wir:
In Zahlen: 2 Büros in 2 Ländern, über 120 Mitarbeitende, 16 Nationalitäten. schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences. Unsere DNA besteht zu 100 % aus Design und zu 100 % aus Technologie. Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit. Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander. Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten.
TYPO3 Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
schoene neue kinder (SNK) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und teamorientiertes Umfeld bietet, in dem Freundschaften entstehen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwarten dich spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und zahlreiche Benefits wie JobRad-Angebote und Vergünstigungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TYPO3 Frontend Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du dich als TYPO3 Frontend Developer bewirbst, sollten deine Projekte die Vielfalt und Qualität deiner Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit TYPO3, Fluid Templates und Performance-Optimierung zu sprechen. Wir wollen sehen, dass du weißt, wovon du redest!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team bereichern wollen. Lass uns gemeinsam großartige digitale Erlebnisse schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TYPO3 Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte TYPO3 Frontend Developer für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Zeig deine Skills:Erwähne unbedingt deine Erfahrungen mit TYPO3, Fluid und TypoScript. Zeige uns, wie du moderne Frontend-Lösungen umsetzt und welche Tools du nutzt. Wir lieben es, wenn du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit TYPO3 vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die neuesten Funktionen und Updates von TYPO3 zu studieren. Zeige dein Wissen über Fluid Templates und TypoScript, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Erkläre, wie du Performance-Optimierungen durchgeführt hast oder welche Herausforderungen du bei der Entwicklung responsiver User Interfaces gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit UX/UI Design und Backend Development wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Kommunikation und zum Teamgeist beigetragen hast und wie du Feedback in deine Arbeit integriert hast.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Projekten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen besseren Einblick, ob die Agentur zu dir passt. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dabei helfen kannst.
