Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Grundschulkindern, Hausaufgabenhilfe und kreative Aktivitäten.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung für Ganztagsbetreuung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Kindern und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10 - 35 € pro Stunde.
Unser Angebot im schulischen Ganztagsprofil „Pakt für den Ganztag“ beinhaltet Betreuung der Grundschulkinder vor Unterrichtsbeginn, Gestaltung der Mittagspause mit warmem Schulessen, kompetente Hausaufgabenbetreuung sowie Spiel, Bewegung und Kreativität mit attraktiven Angeboten für die Kinder. Die Ferienbetreuung bietet Zeit für besondere Aktivitäten, pädagogische Projekte oder Tagesausflüge, die mit den Kindern durchgeführt werden. Der Hebbel-Ganztag wird ab dem 01.08.2026 gemeinschaftlich mit Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) gestaltet und wird von 7:30-17:00 Uhr angeboten. Die Arbeitszeiten sind flexibel, Vergütung pauschal á 45/60 Minuten zwischen 10,95 und 35 Euro je nach beruflicher Qualifikation.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Essens- und Hausaufgabenbetreuung
- Aufsicht drinnen und draußen
- Gezielte Spiel- oder AG-Angebote je nach persönlichem Interesse wie z.B. Häkeln, Sport, Tanz, Musik, backen etc.
Ihr Profil:
- Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Erfahrung in der Betreuung von Kindern
- Gute Deutschkenntnisse
- Kollegial und teamfähig
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Übungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Übungsleiter (m/w/d) im Hebbel-Ganztag bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Betreuung von Grundschulkindern widmet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die attraktive Vergütung je nach Qualifikation ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander sowie Vielfalt in unserem Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Übungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Übungsleitern oder Fachleuten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Übungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!:Erkläre, warum du genau für die Position als Übungsleiter geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Kindern ein und wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Kindern und deinen kreativen Ideen für Aktivitäten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie viel Spaß du an der Betreuung hast und wie du Kinder motivierst und förderst.
✨Informiere dich über den Ganztagsprofil
Mach dich mit dem Konzept des 'Pakt für den Ganztag' vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Ganztagsangebots beizutragen.
✨Sei offen für Teamarbeit
Betone deine Teamfähigkeit und Kollegialität. Da die Arbeit im Hebbel-Ganztag gemeinschaftlich gestaltet wird, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst, um ein positives Umfeld für die Kinder zu schaffen.
