Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze im Personalbereich.
- Unternehmen: Moderne Automobilgruppe mit familiärer Atmosphäre und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio-Zuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit zahlreichen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Verbinde deine kaufmännischen Fähigkeiten mit einer spannenden Karriere im Finanzbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du möchtest deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit kaufmännischen Aufgaben im Finanzbereich verbinden? In dieser Position übernimmst du neben der Entgeltabrechnung auch administrative Aufgaben im Personalbereich und unterstützt im Mahnwesen sowie bei der Abstimmung von Debitorenkonten. Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit unterschiedlichen Schnittstellen zwischen Personal und Finanzen, in der du deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise einbringen kannst.
DEINE AUFGABEN
- Erstellung und Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Personaldaten
- Abwicklung der Formalitäten bei Ein- und Austritten sowie Betreuung des Bestandspersonals inklusive Verwaltung der Zeiterfassung
- Allgemeine Korrespondenz und Bearbeitung von Anträgen
- Erstellung und Bearbeitung von Statistiken und Reports
- Unterstützung im Mahnwesen sowie Abstimmung und Analyse der Debitorenkonten
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit DATEV wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Rechnungswesen, Mahnwesen bzw. in der Debitorenbuchhaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Über uns: Den Blick immer mit einem Auge in die Zukunft gerichtet, suchen wir, die Automobilgruppe Siebrecht, stets motivierte, flexible und zuverlässige Teamplayer, die an der Mitarbeit in einem modernen Unternehmen interessiert sind. Denn nur in guter Zusammenarbeit können wir, ganz nach dem Motto „Geht nicht, gibt’s nicht!“, an unseren bisherigen Erfolgen anknüpfen und unsere zukünftigen Ziele gemeinsam erreichen.
Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern, als einer der zertifizierten Top Arbeitgeber Niedersachsens, einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Zusatzleistungen. Mit diesen Benefits kannst Du rechnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Kostenloser Eintritt in ausgewählte Schwimmbäder
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Unternehmensphilosophie steht unter dem Credo „ungewöhnlich persönlich“. Unternehmerisches Wachstum und eine familiäre Atmosphäre sollen sich bei uns daher nicht ausschließen, sondern bedingen.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Finanzen in Uslar Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Finanzen in Uslar erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Finanzen in Uslar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
