Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, entwickle Leads und führe digitale Verkaufsgespräche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für hochpräzise Messtechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid Work, Karriereentwicklung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Freundliches Team und hohe Lebensqualität am Standort Titisee-Neustadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, digitale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
Ihre Aufgaben
- Kundenbetreuung & -entwicklung: Sie betreuen Kleinkunden sowie Basis- und Medium-Partner in einem definierten Vertriebsgebiet, qualifizieren diese systematisch, erkennen Potenziale und leiten passende Vertriebsmaßnahmen ab – in enger Abstimmung mit dem zuständigen Field Manager.
- Lead-Bearbeitung & Neukundenakquise: Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Leads über alle Kanäle (Telefon, E-Mail, Chat, MS Teams, Social Media) und gewinnen durch gezielte Outbound-Aktivitäten aktiv neue Kunden und Folgegeschäfte.
- Cross-Selling, Upselling & Abschluss: Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus, schöpfen Umsatzpotenziale konsequent aus und behalten den Abschluss jederzeit im Blick.
- Angebotserstellung & digitale Verkaufsgespräche: Sie erstellen technische und kaufmännische Angebote, verfolgen diese aktiv nach und führen Verkaufsgespräche professionell über MS Teams – unterstützt durch moderne Präsentationstools wie PREZI.
- CRM-Dokumentation & Marktfeedback: Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten strukturiert in Microsoft Dynamics 365 und geben Markt- und Kundenfeedback systematisch an Marketing und Vertrieb weiter.
Unsere Benefits
- Flexibilität ist Trumpf: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbstverständlich auch mobil (Hybrid Work) arbeiten.
- Gestaltungsspielraum: Wir vereinbaren gemeinsame Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen.
- Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
- Ideen und Sinn: Bringen Sie sich ein mit Ihrer Expertise. Ihr Input ist willkommen und wird wertgeschätzt. Das Ergebnis Ihrer Arbeit sind Produkte, die unsere Umwelt und die Gesundheit schützen.
- Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
- Moderne Technologien und digitale Kommunikation: Modernste Technik und digitale Medien sind für uns selbstverständlich und ermöglichen eine effiziente Kommunikation untereinander.
- Sicherer Arbeitsplatz: Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, jahrzehntelang erfolgreichen Unternehmen.
- Team: Freundliche, immer hilfsbereite Menschen, auf die man sich jeden Morgen freuen kann – mehr als nur Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb und in der Neukundenakquise.
- Produktverständnis: Sie haben sich in der Vergangenheit schnell in komplexe, erklärungsbedürftige Produkte eingearbeitet und diese sicher im Kundengespräch vertreten.
- Vertriebspersönlichkeit: Sie haben nachweislich Kundenpotenziale entwickelt, Abschlüsse erzielt und Freude am aktiven Verkaufen.
- Digitale Kompetenz: Sie haben Microsoft 365, CRM Dynamics 365 und SAP R/3 bereits im Vertriebsalltag eingesetzt und nutzen MS Teams sicher für digitale Kundengespräche.
- Kommunikationsstärke: Sie treten sicher, verbindlich und überzeugend auf, erkennen Kundenbedürfnisse schnell und übersetzen diese in Lösungen – am Telefon, in virtuellen Meetings oder schriftlich.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, zielorientiert und behalten auch bei einer Vielzahl paralleler Leads den Überblick. Sie sind es gewohnt, eng mit dem Außendienst zusammenzuarbeiten, Absprachen zuverlässig umzusetzen und Ihren Bereich selbstständig zu steuern. Herausforderungen gehen Sie mit Ausdauer und Präzision an.
Standort: Testo SE & Co. KGaA Celsiusstraße 27 79822 Titisee-Neustadt bei Freiburg
Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (m/w/d) – Messtechnik Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (m/w/d) – Messtechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf digitale Verkaufsgespräche vor! Da die Kommunikation oft über MS Teams läuft, solltest du sicherstellen, dass du die Technik beherrschst und deine Präsentationstools wie PREZI optimal nutzen kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Produkt! Wenn du dich mit den hochpräzisen Messgeräten und Lösungen identifizieren kannst, wird das in Gesprächen deutlich. Lass die Interviewer wissen, warum du für diese Position brennst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (m/w/d) – Messtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den hochpräzisen Messgeräten und Lösungen für das Messdatenmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe, wie du technische und kaufmännische Angebote präsentierst. Nutze Tools wie PREZI, um deine Präsentationen ansprechend zu gestalten. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Argumente klar und überzeugend zu formulieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Stelle sicher, dass du mit Microsoft 365, CRM Dynamics 365 und MS Teams vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu demonstrieren, wie du diese Tools in deinem Vertriebsalltag effektiv eingesetzt hast.
✨Kundenbedürfnisse erkennen
Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in Lösungen übersetzt hast. Zeige, dass du ein Gespür dafür hast, was Kunden wirklich wollen und wie du ihnen helfen kannst.