Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise per Telefon und Aufbau von Geschäftsbeziehungen in der Edelmetallbranche.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilnahme an Messen und Events sowie Raum für eigenständige Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und erste Erfahrung im Outbound-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie betreiben aktive Neukundenakquise per Telefon und identifizieren gezielt potenzielle Kunden in der Edelmetall- und Schmuckbranche. Sie bauen neue Geschäftsbeziehungen systematisch auf – vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Sie entwickeln Bestandskunden proaktiv weiter und erkennen Cross- und Upselling-Potenziale. Sie erstellen individuelle Angebote, verfolgen diese konsequent nach und bringen Gespräche zum Abschluss. Sie sind erster Ansprechpartner für Kundenanfragen und sorgen für eine professionelle, verbindliche Betreuung. Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen und bereiten Kundenbesuche vor und nach. Sie dokumentieren Ihre Vertriebsaktivitäten strukturiert im CRM-System und leiten daraus Handlungsmaßnahmen ab. Sie nehmen als Teil des Burger-Teams an Messen und Events teil.
Was zeichnet Sie aus?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – mit echter Leidenschaft für Vertrieb und Kundengewinnung.
- Erste Erfahrung im Outbound-Vertrieb, Telefonverkauf oder aktiver Neukundenakquise – Sie sind es gewohnt, selbst die Initiative zu ergreifen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu überzeugen und langfristig zu binden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Zielorientierung, Eigeninitiative und Abschlusssicherheit – Sie denken in Ergebnissen, nicht in Aufgaben.
- Erste Erfahrungen in der Edelmetall-, Schmuck- oder einer verwandten Branche sind ein Plus, aber kein Muss.
Worauf Sie sich freuen können:
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre und ein engagiertes Team.
- Raum für eigenständige Organisation und Gestaltungsfreiheit.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeiterevents sowie eine einladende Sonnenterasse.
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen.
Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.
Vertriebsmitarbeiter Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Outbound (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Outbound bewirbst, zögere nicht, direkt nach dem Gespräch nachzufassen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Edelmetall- und Schmuckbranche, um mehr über die Firma und die Branche zu erfahren. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Dr. Bernhard Burger AG und ihre Dienstleistungen. Wenn du spezifische Fragen oder Ideen zur Neukundenakquise hast, bring sie ins Gespräch ein – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und das auch zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder in der Neukundenakquise. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe Grammatik und Rechtschreibung. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Edelmetall- und Schmuckbranche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei einem Vertriebsmitarbeiter besonders wichtig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Abschlusssicherheit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zielorientierung
Sei bereit, über deine Ziele und Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Erkläre, wie du deine Verkaufszahlen gesteigert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Cross- und Upselling-Potenziale zu erkennen. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.