Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das L&D-Team bei Lernprozessen und organisiere spannende HR-Events.
- Unternehmen: Onventis, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Menschen und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und bringe deine Ideen in eine freundliche Teamkultur ein.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Lernens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL oder Wirtschaftspsychologie, IT-Affinität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Jede großartige Karriere fängt irgendwo an – und deine könnte hier beginnen. Wir sind ein Team, das an große Ideen, mutige Schritte und die Menschen dahinter glaubt. Werde Teil einer spannenden Reise und sei dabei, wenn etwas Großes entsteht!
Warum du den Unterschied machst
In dieser Rolle unterstützt du aktiv, wie Lernen, Onboarding und Weiterentwicklung bei Onventis gestaltet werden. Du leistest vom ersten Tag an einen echten Beitrag, indem du das L&D‑Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Weiterentwicklung unserer Lernprozesse und -tools unterstützt.
Deine Rolle auf einen Blick
- Unterstützung beim Rollout unseres neuen Learning‑Moduls
- Mitarbeit bei L&D‑Migrationen sowie bei der Pflege und Bearbeitung von Trainings, Lernpfaden und Tools
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner HR‑/L&D‑Events
- Unterstützung beim Aufbau, der Dokumentation und der Weiterentwicklung von L&D‑Prozessen
- Unterstützung bei operativen HR‑Aufgaben (z. B. Recherche, Anlegen von Rechnungen, Postfachmanagement)
Dein Know‑how und deine Stärken
- Eingeschriebener Student in den Bereichen BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrung mit einem Lernmanagementsystem
- IT‑Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office wie Canva und PowerPoint
- Freude an Organisation sowie an der Arbeit im Team
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Verfügbarkeit von mindestens 16 Stunden pro Woche
Noch wichtiger: Wir suchen jemanden, der neugierig, motiviert und bereit ist, mit uns zu wachsen!
Unser Versprechen an dich
Unsere CORE Values verbinden unsere vielfältigen kulturellen Hintergründe und Produkte – und zeigen vor allem, wie wir in unsere Menschen investieren. Bei Onventis erwartet dich eine leistungsorientierte Kultur, in der deine Erfolge gesehen, deine Ziele priorisiert und deine Karriere beschleunigt werden. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und engagieren uns für den Aufbau von Teams, in denen sich jeder willkommen fühlt.
Wir bieten dir mehr als nur einen Job und zeigen das mit echten Benefits:
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit modernen Tools und Equipment
- Mobilität: Kostenloses Parken oder bezuschusstes Jobticket
- Gesundheit & Wohlbefinden: Urban Sports‑Mitgliedschaft, frisches Obst, Getränke und Essenszuschüsse
- Karriere & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding
- Kultur: Freundschaftlicher Teamspirit, klare Strukturen, regelmäßige Team‑Events und Company Gatherings
Werkstudent Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Onventis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Learning & Development die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Lernprozessen und der Weiterentwicklung des Teams mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur, schätzt Onventis die individuellen Beiträge seiner Mitarbeiter und fördert eine freundliche, unterstützende Arbeitsumgebung. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch Teil einer dynamischen Gemeinschaft werden, die Vielfalt und Innovation lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Learning & Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Learning & Development interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Onventis auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Learning & Development und über die Tools, die Onventis verwendet. Zeig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam etwas Großes schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und motiviert sind – zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Onventis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Onventis und deren Learning & Development-Strategien zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du organisatorische Aufgaben gemeistert hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Stärken klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das L&D-Team aktuell arbeitet oder welche Herausforderungen es gibt, die du unterstützen könntest.
✨Sei du selbst und zeige deine Neugier
Das Team sucht jemanden, der neugierig und motiviert ist. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Teile deine Ideen und wie du dir vorstellen kannst, mit dem Team zu wachsen. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
