Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anfragen, suche Freelancer und erstelle Expertenprofile.
- Unternehmen: Mücke Roth & Company – eine innovative Unternehmensberatung in München.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Erfahrener Buddy unterstützt dich ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Mücke Roth & Company ist eine inhabergeführte Unternehmensberatung im Herzen Münchens mit ca. 50 festangestellten Professionals und einem Netzwerk von über 600 Fach- & Branchenexperten (Interim Management). Seit 2003 schaffen wir messbares Wachstum für unsere Kunden, indem wir bei Strategieentwicklung und Umsetzung hands‑on unterstützen. Unsere Kunden sind Unternehmen vom DAX-Konzern bis zum Start‑up in neun Kernbranchen von Software bis Motorsport. Wir arbeiten in kleinen Teams mit klarem Ergebnisfokus, um bei unseren Kunden unser Wertversprechen einzulösen: „Your.Growth.Delivered.“
Für unseren Bereich Interim Management in München suchen wir ab sofort eine/n Werkstudenten Recruiting Specialist (m/w/d) für Interim Management (20h/ Woche).
Deine Aufgaben:
- Du bearbeitest eigenständig neue Anfragen unserer Kunden, unterstützt bei der Suche nach geeigneten Freelancern und erstellst aussagekräftige Expertenprofile.
- Du übernimmst die Aufnahme neuer Fach- & Branchenexperten in unser Netzwerk. Dazu screenst du Profile, führst eigenständig Erstgespräche und pflegst unsere Expertenpools.
- Du unterstützt bei der Vertragserstellung und kümmerst dich um die Verwaltung von Vertragsdokumenten.
- Du unterstützt bei der Betreuung unserer Fach- & Branchenexperten, vereinbarst regelmäßige Update-Calls und organisierst Events für das Fach‑ & Branchenexperten‑Netzwerk.
- Du bringst gemeinsam mit uns den Bereich weiter voran.
Das bringst du mit:
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren BWL‑nahen Studiengang.
- Netzwerken gehört für dich zum Alltag.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit und stilsichere Ausdrucksweise.
- Du verfügst über sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir:
- Einfacher Einstieg – persönlich & begleitet: Ab deinem ersten Arbeitstag steht dir ein erfahrener Buddy zur Seite. So wirst du optimal an deine Aufgaben und unser Unternehmen herangeführt, kannst schnell Verantwortung übernehmen und deine Stärken gezielt weiterentwickeln.
- Dazulernen – kontinuierlich & individuell: In deiner täglichen Arbeit übernimmst du Verantwortung und präsentierst die Ergebnisse deiner Arbeit. Wir unterstützen dich dabei, deinen Karriereweg zu gestalten und dein Potenzial voll auszuschöpfen.
- Dein Arbeitsumfeld – nahbar & teamorientiert: Dich erwartet eine Atmosphäre, in der Kollegen zu Freunden werden. Starker Teamspirit, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Kultur prägen unseren Arbeitsalltag.
- Flexibilität & Benefits on top: Freue dich auf attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Deutschlandticket sowie hybride Office‑Regelungen.
Dein Weg zu uns:
Besuche uns gern auf unserer LinkedIn Seite, um mehr über das Team und unseren Alltag zu erfahren. Hast du uns überzeugt? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen sowie Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Startdatums per E‑Mail an.
Für telefonische Rückfragen erreichst du unsere HR‑Managerin Bianca Tunger.
Werkstudent Recruitment Interim Management (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruitment Interim Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie GoHiring GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von GoHiring GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei GoHiring GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruitment Interim Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für GoHiring GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei GoHiring GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei GoHiring GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei GoHiring GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von GoHiring GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
