Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Wilken Software Group – ein innovatives Tech-Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Events zur Teambildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Wilken mit deinen Ideen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement; erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest aktiv daran mitwirken, die richtigen Talente für ein wachsendes Tech-Unternehmen zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig. Die Wilken Software Group entwickelt seit über 45 Jahren innovative Softwarelösungen für zentrale Bereiche unserer Gesellschaft – von Energie über Gesundheit bis zum Sozialwesen. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, Recruiting aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Wilken zu prägen.
Responsibilities
- Du erstellst, veröffentlichst und optimierst Stellenausschreibungen.
- Du unterstützt im gesamten Bewerbermanagement – vom Screening über die Kommunikation bis zur Interviewkoordination.
- Du analysierst Recruiting-KPIs und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse voran.
- Du arbeitest eng mit Hiring Managern und internen Stakeholdern zusammen.
Qualifications
- Du befindest Dich in einem laufenden Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR mit.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
- Du zeigst Eigeninitiative und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in Deinem Alltag.
- Mobiles Arbeiten - wir bieten Dir die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld, das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Sportliche und soziale Events, die den Teamspirit stärken.
- Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote, die Dich und Deine Zukunft unterstützen.
Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem über 700 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied.
WERKSTUDENT TALENT ACQUISITION (W/M/D) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Wilken Software Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gewinnung von Talenten für ein innovatives Tech-Unternehmen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf mobiles Arbeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern schafft auch ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und soziale Events großgeschrieben werden. Hier kannst du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit über 700 klugen Köpfen die Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WERKSTUDENT TALENT ACQUISITION (W/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Talent Acquisition anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit den Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den aktuellen Projekten – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Branche haben. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Wilken Software Group und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst und welche Ideen du für die Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WERKSTUDENT TALENT ACQUISITION (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich besser kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Wilken Software Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Gespür für Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen im Recruiting bei Wilken zu erfahren.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen. Das passt gut zur gesuchten motivierten Persönlichkeit und zeigt, dass du aktiv zum Erfolg des Teams beitragen möchtest.
