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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für das Wohl unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der AWO-Familie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine würdevolle Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Sie Teil der AWO-Familie! Der Fachbereich Pflege der AWO Bremerhaven umfasst stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Tagespflegen, unsere Demenz WG sowie eine eigene Ausbildungseinrichtung. Zur Verstärkung unserer Teams in unserer Einrichtung Birkenhof in Loxstedt suchen wir ab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit (38,5 h) oder Teilzeit als Krankheitsvertretung für 1 Jahr.
Darum geht es:
- Verantwortung für die Pflege eines Wohnbereichs, inklusive regelmäßiger Pflegevisiten und Mitarbeitergespräche
- Sie sind erste Ansprechperson für körperbezogene Pflegemaßnahmen oder ärztlich verordnete Behandlungspflege
- Steuern und Dokumentieren der Pflegeprozesse und Koordination im Wohnbereich
- Anleitung und Aufsicht über Pflegeassistent*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen
- Erstellung der Dienstpläne
Das wünschen wir uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- ein ganzheitliches Pflegeverständnis, das sich stets am Wohlbefinden unserer Bewohner*innen orientiert
- eigenverantwortliches Handeln und klare Entscheidungen – auch in Notfallsituationen
- gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit der Anwendungssoftware Vivendi
- mehrjährige Berufserfahrung
- offene und herzliche Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
- hohe soziale Kompetenz sowie Empathie, Einsatzfreude und Leidenschaft für eine würdevolle Pflege
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus Freizeitausgleich für Einsätze an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Loxstedt Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Loxstedt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und lässt dich hervorstechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Loxstedt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil der AWO-Familie zu werden. Ein bisschen Herz und Leidenschaft schadet nie!
Mach es persönlich!: Anstatt ein klassisches Anschreiben zu verfassen, erzähl uns in deinen Worten, warum du die perfekte Wohnbereichsleitung für uns bist. Lass uns wissen, was dir an der Pflege wichtig ist und wie du unsere Bewohner*innen unterstützen möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Egal ob in der Anleitung von Pflegeassistent*innen oder in der Dokumentation von Pflegeprozessen – zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Birkenhof durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner*innen einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. So kannst du deine Eignung direkt belegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Wohnbereich oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Die AWO legt Wert auf eine offene und herzliche Kommunikation. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Lass deine Empathie und soziale Kompetenz durchscheinen – das ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.