Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und organisiere coole Events.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilien mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gewinnbonus und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Übernahmechancen und die Möglichkeit zur Kooperation bei Abschlussarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
im Team "Young Professionals" für 3-6 Monate, Start ab Juli
Verantwortlichkeiten
- Übernahme von Projektaufgaben im Bereich Young Professionals (Auszubildende, Duale Studenten, Trainees (m/w/d))
- Administrative Unterstützung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft
- Korrespondenz mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Dienstleistern
- Planung und Organisation von (Online-) Veranstaltungen
Profil
- Studium der Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Es besteht die Option über das Praktikum hinaus bezüglich einer Abschlussarbeit mit GOLDBECK zu kooperieren.
Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an:
Vanessa Bader
GOLDBECK GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Eine Ausbildung bei GOLDBECK ist fundiert und zukunftsorientiert. Dich erwarten ein hochmodernes Arbeitsumfeld und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit jeder Menge Vorteile:
- Attraktives Grundgehalt + 13. Monatsgehalt
- Gewinnbonus
- Azubi-Events & Projekte
- Sport- und Fitnessangebote
- Umfangreiches Seminarangebot
- Begrüßungs- und Abschlussveranstaltung
- 30 Tage Urlaub für Auszubildende, 25 Tage Urlaub für dual Studierende
- Arbeitskleidung & Berufsschulmaterial
- Büchergeld
- Fahrtkostenzuschuss / Jobticket
- Ausgezeichnete Übernahmechancen
Bitte beachte, dass die Benefits vom Standort abhängig sind.
Mehr Infos über eine Ausbildung bei GOLDBECK
Mehr Infos über ein duales Studium bei GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Praktikant (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich Human Resources nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die auf Menschlichkeit und Verantwortung basiert. Mit attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichneten Übernahmechancen nach dem Praktikum, ist GOLDBECK der ideale Ort für junge Talente, die ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Human Resources erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Meetups und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei GOLDBECK ein Praktikum machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Lebensräume der Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für das Praktikum im Bereich Human Resources bei GOLDBECK geeignet bist.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Informiere Dich über GOLDBECK
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit GOLDBECK und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir an, was das Unternehmen ausmacht und welche Projekte sie umsetzen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Teamfähigkeit und Dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Aufgaben im Bereich Young Professionals beziehen. Das zeigt, dass Du aktiv über die Position nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Fragen zur Planung von Veranstaltungen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind hier besonders relevant.
✨Präsentation Deiner MS-Office-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen gefordert ist, sei bereit, Deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du sogar ein Beispiel nennen, wo Du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Deine organisatorischen Fähigkeiten zu untermauern.
