Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne in einem individuell gestalteten Programm die gesamte Firma kennen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Start-up Flair und innovativer Kultur.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mentoring durch erfahrene Manager und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe 'Training on the Job' und entwickle deine Talente in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Masterabschluss und internationale Erfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Responsibilities
- Während Ihres individuell gestalteten Programms lernen Sie das gesamte Unternehmen an verschiedenen Stationen kennen.
- Sie arbeiten aktiv an spannenden Projekten in mindestens drei Ländern und gewinnen Einblicke in innovative Technologien, Geschäftsmodelle und die Funktion ganzer Unternehmensbereiche.
- Im Tagesgeschäft setzen Sie Ihr erweitertes Wissen profitabel ein und entwickeln gleichzeitig neue Talente – bei uns erleben Sie "Training on the Job at its best".
- Sie profitieren von Mentoring durch erfahrene Manager und Peer-Coaching zur Unterstützung Ihrer Karriereziele und Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung.
- Sie erwerben Fähigkeiten in Bereichen wie interkulturelle Kommunikation und Führung internationaler Teams in erstklassigen Schulungen.
Startdatum: individuelle Vereinbarung
Profile
- Deutlich überdurchschnittlicher Masterabschluss in einem relevanten Fachbereich - ein Hintergrund in Bauwesen, Ingenieurwesen oder Wirtschaft ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Relevante Erfahrung, methodisches oder technisches Wissen, erworben durch erstklassige Praktika.
- Internationale Orientierung, z.B. durch Auslandsaufenthalte während des Studiums, Praktika oder Berufseinstieg.
- Fließend in Englisch und gute Deutschkenntnisse sind ein klarer Vorteil, andere relevante Fremdsprachen wünschenswert.
- Freude an der Arbeit in einem internationalen, innovativen und dynamischen Umfeld eines familiengeführten Unternehmens mit "Start-up Flair".
- Offene Denkweise, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie internationale Mobilität - für die Dauer des Programms und Ihre folgenden Karriereschritte bei GOLDBECK.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Christian Effenberger
GOLDBECK GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Trainee (m/w/d) - International Top Graduate Program Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit über 35 attraktiven Benefits, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Mentoring und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, sind Sie hier bestens aufgehoben, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Das familiengeführte Unternehmen kombiniert die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit dem innovativen Flair eines Start-ups, was es zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee (m/w/d) - International Top Graduate Program erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an unserem International Top Graduate Program interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) - International Top Graduate Program mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst. Lass deine Leidenschaft für innovative Technologien und internationale Zusammenarbeit durchscheinen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Praktika oder Auslandsaufenthalten. Wir suchen nach Leuten mit internationaler Orientierung und relevanten Erfahrungen. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast!
Sprich die Sprache der Zukunft:Da wir ein internationales Umfeld bieten, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Wenn du fließend Englisch sprichst und gute Deutschkenntnisse hast, mach das deutlich – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GOLDBECK verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in interkultureller Kommunikation oder Teamführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Trainee-Programm zu unterstreichen.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Da das Programm international ausgerichtet ist, solltest du deine Auslandserfahrungen betonen. Erkläre, wie diese Erlebnisse deine Perspektive erweitert haben und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
GOLDBECK sucht nach Kandidaten mit einem offenen Mindset. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, neue Herausforderungen anzunehmen und dich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
