Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Neukunden identifizieren und beraten, langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.
- Unternehmen: Junge, dynamische Agentur im Bereich Marketing und digitales Recruiting.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Schulungen und Mentoring.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit echten Karrierechancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Recruiting-Lösungen und erlebe echtes Wachstum.
- Qualifikationen: Freude am Vertrieb, Kommunikationsstärke und idealerweise Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Good Brand ist eine junge, dynamische Agentur, die sich auf Marketing und digitales Recruiting spezialisiert hat. Wir unterstützen Unternehmen dabei, mit modernen Recruiting-Lösungen und starkem Employer Branding sichtbar zu werden, passende Bewerber zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen. Unser Anspruch: innovative Lösungen, echte Ergebnisse und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), der Lust hat, unser Kundennetzwerk aktiv auszubauen, potenzielle Kunden kompetent zu beraten und gemeinsam mit uns weiter zu wachsen.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst aktiv potenzielle Neukunden und nimmst mit ihnen Kontakt auf.
- Im Anschluss führst du Erstgespräche und Beratungsgespräche mit Unternehmen, die Unterstützung in den Bereichen Social Media Recruiting und Employer Branding suchen.
- Dabei analysierst du den individuellen Bedarf deiner potenziellen Kunden und präsentierst ihnen passende Lösungen aus unserem Leistungsportfolio.
- Strategisch baust du unser Kundennetzwerk aus und pflegst langfristige Kundenbeziehungen.
- Eine enge Zusammenarbeit mit unserem Team ist dabei selbstverständlich, um Kundenprojekte reibungslos an die Umsetzung zu übergeben.
- Schließlich dokumentierst du deine Vertriebsaktivitäten strukturiert und behältst stets den Überblick über deine Pipeline.
Deine idealen Voraussetzungen
- Du hast Freude am Vertrieb, an Kommunikation und am Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Du trittst sicher, sympathisch und verbindlich auf.
- Du kannst Menschen begeistern und Dienstleistungen verständlich erklären.
- Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und strukturiert.
- Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Agenturumfeld.
- Interesse an Themen wie Recruiting, Social Media, Personalgewinnung und Employer Branding ist ein großes Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet dich bei Good Brand
- Bei Good Brand arbeitest du nicht im klassischen Standardvertrieb, sondern in einem zukunftsstarken Umfeld rund um digitales Recruiting und Employer Branding.
- Du sprichst mit Unternehmen über Lösungen, die für viele aktuell besonders relevant sind: Sichtbarkeit als Arbeitgeber, Bewerbergewinnung und moderne Personalmarketing-Strategien.
- Good Brand betont selbst den Fokus auf innovative Recruiting-Lösungen und den engen Zusammenhang zwischen Kundenerfolg, Team-Engagement und persönlicher Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Strukturierte Einarbeitung mit digitalem Onboarding.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring.
- Attraktives Gehalt mit möglichen Bonuszahlungen.
- Mitgestaltung statt Abarbeitung – deine Ideen sind gefragt.
- Ein wachsendes Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, dynamisches Team.
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Good Brand
Good Brand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitales Recruiting und Employer Branding spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung von Lösungen mitwirken und Teil eines motivierten Teams werden, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du deine Lösungen viel besser präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du potenzielle Kunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Good Brand arbeiten möchtest. Was reizt dich an unseren innovativen Lösungen im Recruiting? Dein Interesse an unseren Themen ist ein großer Pluspunkt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Good Brand vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Good Brand verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich im Bereich digitales Recruiting und Employer Branding positionieren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du potenzielle Kunden ansprichst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder beraten hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, wie du komplexe Dienstleistungen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, die Interviewer von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Thema
Wenn du ein echtes Interesse an Recruiting, Social Media und Employer Branding hast, teile das im Interview mit. Deine Leidenschaft kann ansteckend sein und zeigt, dass du gut ins Team passt. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen könntest.
