Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Datenplattform und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Etablierte Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf mobiles Arbeiten und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte datengetriebene Entscheidungen und fördere eine innovative Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Data-Teams und fundiertes Marketingwissen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 105000 € pro Jahr.
Für eine etablierte Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag im westdeutschen Raum besetzen wir eine neu geschaffene Schlüsselrolle im Umfeld Data und Analytics. Die Position ist direkt auf Top-Management-Ebene angebunden und verbindet strategische Plattformverantwortung mit fachlicher Führung eines wachsenden Teams. Ziel ist es, datengetriebene Entscheidungsprozesse nachhaltig zu verankern und eine moderne Marketing- und Datenarchitektur weiter auszubauen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die inhaltliche Ausrichtung und Priorisierung der Analytics- und Datenplattform und entwickelst eine belastbare Roadmap in enger Abstimmung mit Marketing, IT und weiteren Fachbereichen.
- Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung einer zentralen Customer Data Plattform voran und schaffst die Grundlage für personalisierte und automatisierte Kampagnensteuerung.
- Du identifizierst gemeinsam mit Stakeholdern geschäftsrelevante Hebel und übersetzt Anforderungen in konkrete Analyse- und Reporting-Lösungen.
- Du leitest bereichsübergreifende Transformationsinitiativen, etwa zur Konsolidierung heterogener Datenlandschaften oder zum Ausbau von KI-gestützten Anwendungsfällen.
- Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen sowie Datenschutz- und Compliance-Vorgaben in allen datenbezogenen Projekten berücksichtigt werden.
- Du übernimmst die fachliche Führung eines Analytics-Teams mit über zehn Mitarbeitenden, entwickelst Talente weiter und wirkst aktiv im Recruiting mit.
- Du förderst eine datenorientierte Unternehmenskultur, vermittelst analytische Kompetenzen im Unternehmen und positionierst das Team als strategischen Business-Partner.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Analytics- oder Data-Teams, idealerweise in einem marketingnahen oder digitalen Umfeld.
- Fundiertes Verständnis für Marketing-Kennzahlen, Segmentierungsansätze, Tracking-Logiken sowie Performance-Analysen.
- Technische Nähe zu modernen Datenarchitekturen und Plattformen, beispielsweise durch eigene Stationen als Data Analyst, Data Engineer oder Data Scientist.
- Nachweisbare Erfolge in Transformationsprojekten, etwa beim Aufbau neuer Datenfähigkeiten, der Reduzierung technischer Schulden oder der Verbesserung geschäftlicher KPIs.
- Souveränes Stakeholder-Management auf Management-Ebene sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zwischen Business und IT zu vermitteln.
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, gepaart mit Entscheidungsstärke und einem agilen Mindset.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in einem professionellen Umfeld.
Arbeitsumfeld
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche.
- Hybrides Arbeitsmodell mit überwiegend mobilem Arbeiten und regelmäßiger Präsenz im Standort Köln / Bonn.
- Attraktives Vergütungspaket im Bereich von ca. 80.000 bis 105.000 Euro inklusive variabler Komponenten.
- Zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse zur Mobilität, betriebliche Altersvorsorge sowie familienbezogene Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit.
- Individuelle Weiterbildungsangebote, Führungsprogramme und Entwicklungsperspektiven in einem werteorientierten Umfeld.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist: Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung: Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.
Product Owner (m/w/d) Data Platform Arbeitgeber: Goodman Masson Deutschland
Als Arbeitgeber bietet die Organisation eine unbefristete Festanstellung in einem werteorientierten Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Führungsinitiativen, während ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschüsse die Mitarbeiterbindung stärken. Mit einer klaren Ausrichtung auf Diversity und Chancengleichheit ist die Organisation ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Data und Analytics anstreben.
Kontaktdaten:
Goodman Masson Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) Data Platform erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeig ihnen, was du drauf hast. Ein gut platzierter Pitch kann Wunder wirken.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) Data Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Beitrag.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodman Masson Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners im Bereich Data Platform vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Analytics-Teams und im Stakeholder-Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Transformationsprojekte oder den Aufbau von Datenfähigkeiten. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du geschäftsrelevante Hebel identifiziert und umgesetzt hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, über moderne Datenarchitekturen und Plattformen zu sprechen. Wenn du technische Nähe zu diesen Themen hast, bringe dies zur Sprache und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die datenorientierte Unternehmenskultur und die Weiterbildungsangebote zu erfahren. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen Talente fördert und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt.
