Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Aufgaben
• Grund- und Behandlungspflege der Patientinnen und Patienten in wechselnden Einsätzen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Überwachung des Gesundheitszustands sowie fach- und sachgerechte Medikamentengabe
• Pflegedokumentation und -planung gemäß den Vorgaben der jeweiligen Einrichtung
• Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Ärzteteam vor Ort sowie schnelles Einfinden in neue Stationsabläufe
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbare examinierte Qualifikation
• Fundiertes pflegerisches Fachwissen und sicherer Umgang mit Behandlungspflege
• Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Einsatzorten und Teams
• Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise sowie schnelle Einarbeitungsfähigkeit
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Empathiefähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie idealerweise Führerschein und Mobilität
Fachliche Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Aktuelles pflegefachliches Wissen sowie sichere Beherrschung der Grund- und Behandlungspflege
• Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten, Dokumentationssystemen und gängigen Pflegestandards
• Kenntnisse in Hygiene-, Arbeitsschutz- und Qualitätsvorgaben
• Idealerweise Erfahrung im Akut-/Klinikbereich oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) sowie anerkannte Berufsurkunde
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Empathie, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit – auch in wechselnden Teams
• Flexibilität, Aufgeschlossenheit und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Einsatzorte
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Ruhe auch in herausfordernden Akutsituationen
• Freundliches, professionelles Auftreten als Repräsentant:in von GP Medical Staff
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher, fairer Bezahlung
• Attraktive Zuschläge (Schicht-, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Je nach Einsatz: Fahrtkostenerstattung bzw. -zuschuss, optional Firmenwagen mit 1-%-Regelung (auch zur privaten Nutzung)
• JobRad (Fahrrad-Leasing) – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Krankenzusatzversicherung
• Planbare Dienste und Mitspracherecht bei der Einsatzplanung – Ihre Wünsche zählen
• Bis zu 34 Tage Urlaub pro Jahr, die Sie bei bestehendem Anspruch selbst zeitlich einplanen können
• Wohnortnahe Einsätze – auf Wunsch auch überregional
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen bei GP Medical Staff
