Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner in wechselnden Einsätzen
• Individuelle Betreuung und Aktivierung sowie Förderung der vorhandenen Fähigkeiten der
Senioren
• Überwachung des Gesundheitszustands sowie fach- und sachgerechte Medikamentengabe
• Pflegedokumentation und -planung gemäß den Vorgaben der jeweiligen Einrichtung
• Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und behandelnden Ärzten sowie schnelles Einfinden in
neue Abläufe
• Eigenverantwortliche, fachgerechte Umsetzung des Pflegeprozesses bei den Bewohnerinnen
und Bewohnern
• Verantwortung für eine qualitäts- und würdevolle Pflege und Betreuung
• Mitverantwortung für die Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Schnelles, souveränes Einfinden in wechselnde Teams und Einrichtungen
Fachliche Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachkraft oder
Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Aktuelles pflegefachliches Wissen sowie sichere Beherrschung der Grund- und
Behandlungspflege
• Erfahrung in der stationären oder ambulanten Altenpflege ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen und gängigen Pflegestandards
• Kenntnisse in Hygiene-, Arbeitsschutz- und Qualitätsvorgaben
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) sowie anerkannte Berufsurkunde
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Empathie, Geduld und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit älteren Menschen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit – auch in wechselnden Teams
• Flexibilität, Aufgeschlossenheit und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Einsatzorte
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Ruhe auch in herausfordernden Situationen
• Freundliches, professionelles Auftreten
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher, fairer Bezahlung
• Attraktive Zuschläge (Schicht-, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) sowie Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
• Je nach Einsatz: Fahrtkostenerstattung bzw. -zuschuss, optional Firmenwagen mit 1-%-
Regelung (auch zur privaten Nutzung)
• JobRad (Fahrrad-Leasing) – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Krankenzusatzversicherung
• Planbare Dienste und Mitspracherecht bei der Einsatzplanung – Ihre Wünsche zählen
• Bis zu 34 Tage Urlaub pro Jahr, die Sie bei bestehendem Anspruch selbst zeitlich einplanen
können
• Wohnortnahe Ei
