Altenpfleger Jobs in Neubrandenburg: 11 Stellen

Im Kreis Mecklenburgische Seenplatte lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 632 neue Stellen.

Im Kreis Mecklenburgische Seenplatte arbeiten 4.579 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 5,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mecklenburgische Seenplatte 88.938 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

17.564 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.624 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 77.188 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mecklenburgische Seenplatte in der Mitte 3.411 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Mecklenburg-Vorpommern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 4.277 €. Der Beruf zahlt in Mecklenburg-Vorpommern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Neubrandenburg gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.277 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.865 € und 4.618 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Neubrandenburg gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.277 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 15 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Neubrandenburg ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Neubrandenburg zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 4.277 € brutto im Monat.

Ja: In Neubrandenburg sind 11 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Mecklenburg-Vorpommern 84 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Neubrandenburg ist 1 der 11 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (9,1 %). In Neubrandenburg sind insgesamt 11 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Neubrandenburg sind 11 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Neubrandenburg bis 30 km sind 36 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Neustrelitz (13), Mölln (13) und Burg Stargard (3). Weitere Stellen gibt es in Reuterstadt Stavenhagen (3) und Lindetal (2).

In Neubrandenburg sind 11 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 329 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Neubrandenburg 1,8 Stellen, Platz 609; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Neubrandenburg bieten Neustrelitz (13, 25 km) und Waren (Müritz) (1, 38 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Neubrandenburg selbst sind es 11 Stellen, Platz 329 unter den 1.000 größten Orten.

4,5 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 5,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,5 % auch auf einen Lebenslauf, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,7 % den TV-L, für Neubrandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.