Altenpfleger Jobs in Köln: 239 Stellen

In Köln arbeiten 12.257 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 1,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Köln 629.652 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 309.323 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Köln in der Mitte 4.733 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Köln arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 39 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Köln gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.977 € und 4.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Köln gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Köln ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Köln zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat.

Ja: In Köln sind 239 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 94 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Köln sucht CBT mit 29 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Kursana mit 8 und AWO GESA mit 6. Insgesamt suchen 82 Arbeitgeber in Köln Altenpfleger:innen.

In Köln sind 29 der 239 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (12 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend.

Für Altenpfleger:innen in Köln ist die bundesweite Mitte aus 247 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 35 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 18 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 7,8 %.

In Köln nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (22 %), dann Kliniken (19 %) und ambulante Dienste (7,4 %). Seltener genannt werden außerklinische Intensivpflege (1,4 %).

In Köln sind 52 Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen bei 33 Betrieben ausgeschrieben, unter dem heutigen Namen Pflegefachfrau/-mann. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

24 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Köln nennen ein Gehalt; bei 20 Anzeigen mit Monatsgehalt liegt die Mitte bei 4.178 € brutto im Monat. Die Mitte aller Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Köln sind 239 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Köln verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (88 %), Kommunikationsfähigkeit (64 %) und Empathie (57 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Köln versprechen am häufigsten Weiterbildung (70 %), einen unbefristeten Vertrag (58 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (44 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (35 %).

Im Umland von Köln bis 30 km sind 726 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Bonn (116), Bergisch Gladbach (81) und Leverkusen (60). Weitere Stellen gibt es in Solingen (44) und Hürth (43).