Altenpfleger Jobs in Frankfurt am Main: 138 Stellen

In Frankfurt am Main arbeiten 8.204 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 1,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Frankfurt am Main 648.536 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 226.147 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Frankfurt am Main in der Mitte 5.469 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.443 €.

In Frankfurt am Main arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 11 % als Helfer:innen und 43 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Hessen, zu dem Frankfurt am Main gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.996 € und 4.897 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Frankfurt am Main gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 8 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Frankfurt am Main ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Frankfurt am Main zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Hessen liegt bei 4.443 € brutto im Monat.

Ja: In Frankfurt am Main sind 138 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Hessen 58 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Frankfurt am Main sucht Kursana mit 15 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Bürgerhilfe Sozialpsychiatrie Frankfurt am Main mit 7 und GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mit 6. Insgesamt suchen 60 Arbeitgeber in Frankfurt am Main Altenpfleger:innen.

In Frankfurt am Main sind 21 der 138 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (15 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel avanti und ilomed.

20 Anzeigen für Altenpfleger:innen in Frankfurt am Main nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 35 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 23 % der Anzeigen in Frankfurt am Main. Wer in Frankfurt am Main weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Frankfurt am Main nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Kliniken (25 %), dann Pflegeheime (14 %) und ambulante Dienste (5,9 %). Die übrigen Anzeigen in Frankfurt am Main nennen keinen Arbeitsort.

In Frankfurt am Main sind 23 Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen bei 17 Betrieben ausgeschrieben, unter dem heutigen Namen Pflegefachfrau/-mann. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Frankfurt am Main sind 138 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Frankfurt am Main verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Empathie (49 %) und Kommunikationsfähigkeit (48 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Frankfurt am Main versprechen am häufigsten Weiterbildung (65 %), einen unbefristeten Vertrag (54 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (51 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (33 %).

Im Umland von Frankfurt am Main bis 30 km sind 574 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Darmstadt (132), Offenbach (34) und Alte Leipziger (24). Weitere Stellen gibt es in Königstein im Taunus Falkenstein (20) und Usingen (19).

2,4 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.