Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der instrumentierenden bzw. springenden Tätigkeit
• Verantwortung für die Einhaltung von Sterilität, Hygiene und Patientensicherheit im OP
• Mitverantwortung für einen sicheren, effizienten und qualitativ hochwertigen OP-Ablauf
• Schnelles, souveränes Einfinden in wechselnde OP-Teams und Einrichtungen
Fachliche Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) oder examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst
• Erfahrung im OP-Dienst (Instrumentieren und/oder Springen), gern in mehreren Fachdisziplinen
• Fundierte Instrumenten- und Materialkunde sowie sichere Kenntnis von OP-Abläufen
• Sicherer Umgang mit Hygiene-, Sterilgut- und Qualitätsvorgaben (z. B. RKI-Richtlinien)
• Kenntnisse in Strahlenkunde/Strahlenschutz (z. B. für Tätigkeiten am C-Bogen) bzw. Bereitschaft zur entsprechenden Einweisung
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche OP-Bereiche und Dokumentationssysteme
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) sowie anerkannte Berufsurkunde
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Höchste Sorgfalt, Konzentration und Präzision – auch bei langen oder komplexen Eingriffen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären OP-Team
• Flexibilität, Aufgeschlossenheit und schnelle Anpassung an neue Einsatzorte und OP-Abläufe
• Belastbarkeit, Ruhe und Stressresistenz in akuten Situationen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Freundliches, professionelles Auftreten
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher, fairer Bezahlung
• Attraktive Zuschläge (Schicht-, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Je nach Einsatz: Fahrtkostenerstattung bzw. -zuschuss, optional Firmenwagen mit 1-%-Regelung (auch zur privaten Nutzung)
• JobRad (Fahrrad-Leasing) – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Krankenzusatzversicherung
• Planbare Dienste und Mitspracherecht bei der Einsatzplanung – Ihre Wünsche zählen
• Bis zu 34 Tage Urlaub pro Jahr, die Sie bei bestehendem Anspruch selbst zeitlich einplanen können
• Wohnortnahe Einsätze – auf Wunsch auch überregional
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen bei GP Medical Staff
