Copy and Content Writer

Schreiben einer Stellenbeschreibung für eine Content-Rolle fühlt sich leicht ironisch an (besonders wenn man Legasthenie hat). Diese Rolle geht nicht nur darum, mehr und mehr Inhalte zu produzieren. Es geht darum, alles, was wir sagen, bedeutungsvoller zu machen.

Unsere Ambition ist es, die Gesundheit am Arbeitsplatz zu transformieren. Und das funktioniert nur, wenn die Menschen tatsächlich verstehen, was wir tun, und etwas empfinden, wenn sie mit uns interagieren. Ihr Werk hat einen echten Einfluss auf echte Menschen! Es ist für jemanden, der sich um sein Handwerk kümmert. Jemand, der den Unterschied zwischen „gut genug“ und „das funktioniert wirklich“ bemerkt.

Was Sie tun werden:

• Zur Kampagnen-Ideation beitragen, nicht nur zur Ausführung. Sie denken in Ideen, nicht nur in Ergebnissen.
• Kurz- und Langform-Inhalte vom oberen bis zum unteren Trichter schreiben, bearbeiten und verfeinern.
• Komplexe Themen in klare, menschliche und zugängliche Sprache übersetzen.
• Inhalte im gesamten Unternehmen überprüfen und herausfordern, um sicherzustellen, dass sie unseren Standards entsprechen (und zurückweisen, wenn dies nicht der Fall ist).
• Erzählungen und Wertversprechen gestalten, Botschaften schärfen und Klarheit schaffen, wo Dinge noch vage sind.
• Wie grape über jeden Berührungspunkt klingt, besitzen.
• Unseren Tonfall kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln und Konsistenz über Teams und Kanäle hinweg sicherstellen.
• Richtlinien erstellen und pflegen, die es jedem bei grape erleichtern, klar und konsistent zu kommunizieren.
• Mit externen Freiberuflern und Übersetzungsagenturen koordinieren.

Was Sie benötigen:

• Sie sind sprachlich ambidextrös: voll beherrscht in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und fühlen sich wohl dabei, je nach Kontext zwischen ihnen zu wechseln.
• Sie bringen 5–7+ Jahre Erfahrung in Content, Copywriting oder einer ähnlichen Rolle entweder in einer Agentur oder intern mit.
• Sie wissen, wie Sie Ihr Schreiben an eine Marke anpassen und kümmern sich mehr darum, die Stimme richtig zu treffen, als eine persönliche Signatur zu hinterlassen.
• Sie haben ein starkes Gespür für Klarheit, Struktur und Ton und wissen, wie man vereinfacht, ohne Dinge zu verflachen.
• Sie sind es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mehrere Projekte zu managen und zwischen tiefem Fokus und schneller Umsetzung zu wechseln.
• Sie arbeiten gut funktionsübergreifend zusammen, stellen die richtigen Fragen und fordern Eingaben konstruktiv heraus.
• Sie haben hohe Standards für Ihr Handwerk und eine starke Aufmerksamkeit für Details, wissen aber auch, wann „fertig“ besser ist als „perfekt“.
• SaaS- und SEO-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Was Sie lernen werden:

• Ihre Fähigkeit schärfen, für echten Einfluss zu schreiben, insbesondere in Momenten, die für Menschen, die schwierige Situationen durchleben, wichtig sind.
• Ihre Expertise in Markenstimme und -ton vertiefen, indem Sie diese konsequent über eine Vielzahl von Kanälen und Formaten anwenden.
• Erfahren, wie man komplexe, regulierte Themen in Kommunikation übersetzt, die klar, menschlich und vertrauenswürdig ist.
• Praktische Erfahrungen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Schadens- und Commercial-Teams sammeln, um die Kommunikation in jeder Phase der Customer Journey zu gestalten.
• Zur Schaffung einer skalierbaren Content-Basis beitragen, die das Wachstum von grape unterstützt, ohne Klarheit oder Persönlichkeit auf dem Weg zu verlieren.

Was wir im Gegenzug anbieten:

• Ermächtigender Arbeitsplatz: Treten Sie einem leidenschaftlichen Team und einem ermächtigenden Arbeitsplatz bei, wo Sie die Verantwortung, Werkzeuge und Unterstützung erhalten, um Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen.
• Hybrides Setup: Genießen Sie die Flexibilität unseres hybriden Arbeitsplans, mit der Freiheit, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten.
• Home Office Stipendium: Um unser hybrides Setup zu ermöglichen, stellen wir ein einmaliges CHF 200.- Home Office Budget zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihren Traumarbeitsplatz in Ihrem eigenen Zuhause einzurichten.
• Internet-Zuschuss: Wir geben Ihnen einen monatlichen Internetzuschuss, um Ihre Internetkosten zu decken und Ihnen zu ermöglichen, nahtlos von Ihrem Home Office aus zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre Arbeitsstunden so verteilen, wie Sie möchten.
• Lernbudget: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erwerben und Ihre Karriere voranzutreiben. Wir stellen auch ein jährliches Budget von CHF 1’500.- zur Verfügung.
• Wohlbefinden: Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir fördern ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir unterstützen Sie mit Sitzungen zur psychischen Gesundheit und bieten Rabatte an, um Sie glücklich und gesund zu halten.
• Teamevents: Jeden Monat versammeln wir uns zu unterhaltsamen und ansprechenden Veranstaltungen, bei denen wir uns mit unseren Kollegen und Teams verbinden und austauschen können.
• Team-Retreats: Zweimal im Jahr reisen wir an einen schönen Ort, um uns mit unseren Kollegen zu verbinden.
• Reise & Pendel: Wir übernehmen Ihre SBB-Halbtaxkarte, damit wir etwas Zeit gemeinsam im Büro verbringen können.
• Bezahlter Urlaub: Sie erhalten 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Tage bezahlten Urlaub, um kantonsbezogene Feiertage, religiöse Feiertage, Geburtstage usw. auszugleichen. Die Gesamtanzahl der bezahlten Urlaubstage pro Jahr beträgt 27 Tage.
• Wellness-Budget: Gesundheit und Wohlbefinden sehen für jeden anders aus. Sie können Ihr Wellness-Budget optimieren, um es am besten an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
• Eltern- und Adoptivurlaub: Wir bieten zusätzliche Freizeit, um Mitarbeiter zu unterstützen, die Familie und Arbeit in den entscheidenden Phasen des Familienlebens in Einklang bringen.
• Digitaler Nomade: Nach 3 Jahren Beschäftigung können Sie für einen längeren Zeitraum von überall auf der Welt arbeiten (Standort unterliegt Überprüfung).