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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere kreative Marketingkampagnen für maximale Conversion.
- Arbeitgeber: Greator, ein inspirierendes Unternehmen mit einer starken Teamkultur in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose Mitgliedschaften und Coaching-Ausbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deinen eigenen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in CRM-Systemen.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und eine steile Lernkurve warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TRAUMJOB GESUCHT?
Gestalte Kampagnen, die Menschen bewegen und Produkte, die Leben verändern.
Bei Greator vermarktest du keine Produkte von der Stange. Du arbeitest an Programmen mit Tony Robbins, Dieter Lange und weiteren Top-Coaches, die Millionen Menschen weltweit inspirieren und verändern.
Als Online Marketing Manager Campaign steuerst du leistungsstarke Funnel entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Inspiration bis zur klaren Entscheidung. Deine Kampagnen verbinden Performance mit Bedeutung, Zahlen mit Emotion und Marketing mit echter Transformation.
Wenn du Marketing auf Weltklasse-Niveau machen willst, Verantwortung suchst und Lust hast, für Inhalte zu arbeiten, die wirklich etwas bewegen – dann bist du bei uns genau richtig.
WAS WIR DIR BIETEN
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Starke Teamkultur: After Work, Teamevents und die tollsten Kollegen
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Flexibilität: Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice / Woche) und 10 Tage “Workation”
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Kostenlose Mitgliedschaften: Urban Sports Club und Babbel
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Coaching inklusive: Kostenfreie Teilnahme an Coaching-Ausbildungen und -Sessions
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Jährliche Team-Week in einer wunderschönen Urlaubsregion
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Modernes Loft Office im Szeneviertel Köln
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Wellbeing: Lunch, Snacks und Drinks im Büro
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Steile Lernkurve #grow: Aktive Mitgestaltung von Erfolg und persönlichem Wachstum
WAS DU BEI UNS BEWEGST
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Du planst, steuerst und optimierst kanalübergreifende Lead-Kampagnen entlang der Customer Journey – mit klarem Fokus auf Conversion und Telesales-Performance.
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Du entwickelst und betreust Landingpages, E-Mail-Flows und Automatisierungen zur gezielten Lead-Nurturing-Strategie.
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Du setzt Tracking und Analyse-Logiken auf und nutzt KPIs wie CPL, Opt-in-to-Sale und ROAS zur datenbasierten Optimierung.
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Du steuerst Schnittstellen zu Performance Marketing, Copywriting, Design und Sales – inklusive Briefings, Timings und Freigaben.
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Du verantwortest die operative Umsetzung deiner Kampagnen im CRM (z. B. HubSpot) und sorgst für eine reibungslose Lead-Übergabe an den Vertrieb.
WAS DU MITBRINGST
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Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing mit Fokus auf Funnel, Automatisierung und Leadgenerierung
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Technisches Know-how in CRM-Systemen (z. B. HubSpot), Tracking, E-Mail-Marketing und Landingpage-Tools
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Ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrung mit Performance-KPIs
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Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
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Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz im interdisziplinären Teamumfeld
Über uns
#united – Greator schafft eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und erfolgreich ist. Gerne begrüßen wir dich in unserem Team.
Alexandra freut sich auf deine Bewerbung!
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Greator
Kontaktperson:
Greator HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich zu uns und unserer Kultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Greator arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im digitalen Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen geplant und optimiert hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Rechtschreibfehler? Die sollten wir vermeiden, denn sie können schnell vom Inhalt ablenken.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greator vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Greator. Zeige im Interview, dass du ein 'Positive Monster' bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Erkläre, wie du Lead-Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du dabei verwendet hast. So kannst du deine Erfahrung im digitalen Marketing überzeugend präsentieren.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Mach dich mit den CRM-Systemen und Tools vertraut, die Greator nutzt, wie HubSpot. Wenn du im Interview zeigst, dass du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, wird das deine Chancen erhöhen, da du sofort einsatzbereit bist.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.