(Senior) M&A Manager (m/w/d)

(Senior) M&A Manager (m/w/d)

Münster Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Transaktionsprojekte und entwickle strategische Partnerschaften.
  • Unternehmen: green flexibility gestaltet aktiv die Energiewende mit innovativen Batteriespeicherlösungen.
  • Vorteile: Genieße Remote-Arbeit, Teamevents und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Energieinfrastruktur und hervorragende akademische Qualifikationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.

Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.

Als Senior M&A Manager (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende. Mit Deinem Know-how treibst Du die Akquisition und Entwicklung von Großbatteriespeichern voran und gestaltest so aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit:

  • Eigenverantwortliche Leitung von Transaktionsprojekten – von der Vorbereitung bis zum Vertragsabschluss
  • Aufbau und Pflege strategischer Entwicklungspartnerschaften im In- und Ausland
  • Proaktive Dealflow-Generierung durch Netzwerkaufbau und -pflege
  • Präsentation und überzeugende Vertretung von M&A-Initiativen gegenüber Management und Investment Committee (IC)
  • Regelmäßiger Review und Weiterentwicklung der M&A-Strategie

Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Akquisition und/oder Entwicklung von Energieinfrastrukturprojekten bei einer Investmentgesellschaft, einem Projektentwickler, einem Energieunternehmen, einer Investmentbank oder einer Beratungsgesellschaft. Hervorragende akademische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Ingenieurwesen. Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und Fristen einzuhalten. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsfreudigkeit, ausgeprägte Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft. Tiefes Marktverständnis im Bereich Energie oder Projektentwicklung und idealerweise bereits bestehendes Netzwerk. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur. Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern. Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV. Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern. 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.

(Senior) M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: green flexibility development GmbH

green flexibility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Prozessmanagement & IT-Systeme in Kempten die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Du profitierst von einem dynamischen Team, flexiblen Benefits und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit viel Entwicklungspotenzial. Hier zählt dein Engagement und deine Kreativität, während du innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieinfrastruktur entwickelst.

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Kontaktdaten:

green flexibility development GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) M&A Manager (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit M&A und Energieinfrastruktur beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner oder Mentoren zu finden.

✨Marktkenntnis vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Energiewende und Batteriespeicherlösungen. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und folge relevanten Influencern, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen kompetent aufzutreten.

✨Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da du M&A-Initiativen überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten regelmäßig. Nutze Feedback von Kollegen oder Freunden, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst.

✨Engagement zeigen

Zeige in Gesprächen und Netzwerken dein Engagement für die Energiewende. Teile deine Ideen und Visionen, um zu demonstrieren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Mission von green flexibility beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) M&A Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Transaktionsmanagement
Strategische Partnerschaften
Dealflow-Generierung
Präsentationsfähigkeiten
M&A-Strategieentwicklung
Projektmanagement
Verhandlungsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über green flexibility. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Akquisition und Entwicklung von Energieinfrastrukturprojekten hervorhebt. Betone deine Projektmanagement-Fähigkeiten und dein Netzwerk im Energiesektor.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Senior M&A Managers bist. Gehe auf deine Visionen für die Energiewende und deine bisherigen Erfolge ein.

Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen abgedeckt sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility development GmbH vorbereitet

✨Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über die Mission von green flexibility und wie sie zur Energiewende beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Energieinfrastruktur verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Akquisition und Entwicklung von Energieinfrastrukturprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

✨Netzwerk und Beziehungen betonen

Da der Aufbau strategischer Partnerschaften ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview dein bestehendes Netzwerk und deine Fähigkeit zur Dealflow-Generierung hervorheben. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.

✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Überzeugungskraft und zur Präsentation von M&A-Initiativen betreffen.