Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation zu S/4HANA und gestalte die SAP-Basislandschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit globalem Renommee und über 2.400 Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Weitere Informationen: Option auf eine Führungsrolle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft und arbeite international in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein produzierendes Traditionsunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Das mittelständische Unternehmen mit ca 2.400 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz im Großraum Gießen, zwei Produktionsstandorten sowie weltweiten Service- und Vertriebsstandorten blickt auf eine große Erfolgsgeschichte und weltweites Renommee zurück. Das Unternehmen expandiert - in diesem Zuge werden neue Stellen geschaffen. Ihr neuer Job als
Gestalten statt verwalten – SAP-Basisbetrieb auf S/4HANA neu gedacht
Eine internationale SAP-Landschaft im Wandel: Von einem etablierten ECC-System geht es in den kommenden Jahren in eine moderne S/4HANA Private-Cloud-Umgebung. Für diese Transformation wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Betrieb, Architektur und Security-Themen nicht nur begleitet, sondern als Lead Consultant aktiv gestaltet. Statt reinem Hands-on-Admin steht hier die strategische Weiterentwicklung einer komplexen, globalen Systemlandschaft im Fokus – mit Perspektive auf noch mehr Verantwortung.
Ihre Aufgaben – konzeptionell, strategisch, zukunftsgerichtet:
- Betriebsverantwortung übernehmen: Sicherstellen des stabilen, sicheren und effizienten Betriebs einer globalen SAP-Landschaft (aktuell ECC, künftig S/4HANA Private Cloud) mit hoher Schnittstellenkomplexität
- Zukunft gestalten: Entwicklung von Betriebs- und Supportkonzepten für die neue S/4HANA-Systemlandschaft (Greenfield-Ansatz) – inklusive Architektur, Berechtigungen, Security und Cloud ALM.
- Legacy managen: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb des bestehenden ECC-Systems bis zur Ablösung sowie enge Zusammenarbeit mit Modul-Support und Fachbereichen.
- Schnittstellenfunktion ausfüllen: Enge Zusammenarbeit mit international verteilten Teams, Key Usern und externen Partnern; Einbindung in angrenzenden Themen, z.B. Applikationen und deren Prozessen, wie auch GTS, SAC, Datasphere, BTP oder Signavio.
- Themenfelder weiterentwickeln: Aufbau einer zukunftsfähigen Systemlandschaft im Bereich Security & Berechtigungen, Gestaltung nachhaltiger Supportstrukturen sowie Mitarbeit an übergreifenden Lösungs- und Systemarchitekturen.
Ihr Profil – erfahren, konzeptionsstark, international orientiert:
- Ausbildung & Hintergrund: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- SAP-Basis-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von SAP-Systemen (vornehmlich Basis, idealereweise auch Berechtigungen und/oderSecurity); Kenntnisse im S/4HANA-Basisumfeld sehr von Vorteil.
- Betrieb & Support: Erfahrung in der Koordination von SAP-Support – auch mit externen Dienstleistern – sowie ein guter Überblick über die Funktionalitäten verschiedener SAP-Module.
- Architektur & Konzeption: Fähigkeit, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen in nachhaltige Konzepte und Strukturen zu übersetzen; Grundverständnis von Cloud ALM/SolMan mit dem Wunsch, sich zu vertiefen.
- Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke; Freude an internationaler Zusammenarbeit (sehr gutes Deutsch & Englisch)
- Perspektive: Option, sich in eine weiterführende Rolle als fachliche Führungskraft zu entwickeln.
Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile
- Attraktiver AT-Vertrag (außertarifliche Vergütung) in 12 Gehältern
- Leistungs-Prämie i.H.v. 10% on Top
- Sonderkonditionen & Rabatte auf das Produktsortiment
- Zuschuss zur Betriebskantine
- Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL)
- Unfallversicherung
- Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen (z. B. Lesebrillen)
Work-Life-Balance & flexible Arbeitsmodelle
- 30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten <20>
- Mobiles Arbeiten >20/30km: Remote-Lösungen nach Absprache (pro Woche/pro Monat)
- Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
- Kinderbetreuung während der Sommerferien
Gesundheit & Wohlbefinden
- Sport- und Erholungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gesundheitstag im Unternehmen
- Betriebsrat als Interessenvertretung
- Gesunde Ernährungsangebote
Karriere & berufliche Entwicklung
- Buddy-Programm & individueller Einarbeitungsplan
- Interne Karriereförderung
- Welcome Days für neue Mitarbeitende
- Sprachkurse
- Gezielte Entwicklungsprogramme
- Seminare für Führungskräfte
Zusätzliche praktische & unternehmensnahe Leistungen
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Duschraum & Spind
- Regelmäßige Teamevents
- Ausgestattete Küchen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter Birgit Wagner b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Raum Gießen
Remote/Präsenzlösung regional: 2-3 Tage Home-Office
Remote-/Präsenzlösung überregional: Home-Office nach Vereinbarung
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
#J-18808-Ljbffr
Senior Lead Consultant:in Basis & Operations (gn) Arbeitgeber: Greifenberg
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in München, die durch ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Cloud & AI geboten, was den Mitarbeitern langfristige Perspektiven in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead Consultant:in Basis & Operations (gn) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Greifenberg! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead Consultant:in Basis & Operations (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Greifenberg einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
