Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen durch strategische Partnerschaften im Digital-Health-Markt.
- Unternehmen: Führende Online-Apotheken-Gruppe mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Wachstum und Umsatz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Business Development oder Partnerships, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir suchen keine Verwalter, sondern Gestalter: Menschen, die strukturiert denken, schnell handeln und Lust haben, ein zentrales Wachstumsfeld im Digital-Health-Markt mit aufzubauen. Für unseren Standort bei Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategic Partnerships Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ob zu Hause oder im Büro: Mit deinem Gespür für strategische Partnerschaften und neue Wachstumspotenziale baust du Kooperationen mit Telemedizin-Anbietern, Gesundheits-Apps und Plattformen auf – von der ersten Ansprache bis zur messbaren Performance.
Deine Aufgaben bei uns:
- Pipeline aufbauen: Target-Longlists entwickeln und priorisieren, Partner systematisch ansprechen und qualifizieren
- Deals vorantreiben: Deal-Prozesse mit mehreren Stakeholdern steuern, kommerzielle Modelle (Rev-Share, CPA, Hybrid) vorbereiten und gemeinsam mit dem Team verhandeln
- Partnerschaften skalieren: Wachstumsmaßnahmen mit bestehenden Partnern entwickeln und KPI-basiert steuern (Rx-Volumen, Conversion, CAC)
- Strategisch einbinden: Partnerschaften entlang der übergreifenden Wachstumsstrategie einordnen, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen beobachten und Handlungsempfehlungen für das Management ableiten
- Intern orchestrieren: Partner-Onboarding mit Marketing, IT und BI koordinieren – ohne selbst zu implementieren
Das bringst du mit:
- Erfahrung: 1–3 Jahre Berufserfahrung in Business Development/Partnerships in einem Start-Up/Scale-Up oder Strategie-Beratung
- Business Sense: Kommerzielles Verständnis und Freude an Verhandlungssituationen
- Performance Management: Strukturierte Arbeitsweise: Pipeline-Management, Priorisierung, KPI-Fokus
- Growth Mindset: Hoher Drive, Ownership-Mentalität, Lust auf eine steile Lernkurve
- Plus, kein Muss: Erfahrung in Digital Health, Telemedizin, Plattformgeschäft oder Performance-Marketing
- Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
dafür bekommst du:
- direkten Impact auf Wachstum und Umsatz – deine Deals sind im Unternehmen sichtbar
- enge Zusammenarbeit mit dem C-Level ab Tag 1
- echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines zentralen Wachstumskanals
- dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Das bieten wir dir:
- Safety First: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Work Location: Markkleeberg bei Leipzig, 100% remote oder hybrid
- Gute Arbeit zahlt sich aus: Eine leistungsgerechte Vergütung
- Happy Holiday: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Es gibt immer etwas zu lernen: Schulungen, Workshops und Side-By-Side-Coaching, wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung
- Fit durch die Freizeit: JobRad-Kooperation
- Weitere Benefits: Sehr gute Sozialleistungen u.a. mit eigener, subventionierter Kantine, Corporate Benefits, kostenfreier Getränkeversorgung (Tee, Kaffee, Softgetränke), Personalrabatte, moderner Ausrüstung, Team- und Firmenevents u.v.m.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, in der du uns auch deinen Gehaltswunsch und dein mögliches Eintrittsdatum mitteilst.
Über uns: Die apo.com Group ist eine der führenden Online-Apothekengruppen im deutschen Markt mit vier Standorten in Europa. Wir stehen für Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Leidenschaft für intelligente Technologien und Digitalisierung. Dafür setzen wir auf pharmazeutische Kompetenz, innovative digitale Services und KI gestützte Logistik Technologie. Wir unterstützen Menschen dabei, gesund zu werden und gesund zu bleiben.
Strategic Partnerships Manager (m/w/d) in Markkleeberg Arbeitgeber: Group GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gesundheitsversorgung von morgen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100 % Remote Work innerhalb Deutschlands fördern wir eine moderne und inklusive Arbeitsumgebung. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, während du von attraktiven Sozialleistungen und einem motivierenden Team profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Partnerships Manager (m/w/d) in Markkleeberg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Group GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partnerships Manager (m/w/d) in Markkleeberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Group GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Group GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
