Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere multidisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Innovatives internationales Unternehmen mit jungem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, internationale Projekte und spezialisierte Schulungen.
- Weitere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre und Förderung von Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Ingenieur- und Architekturprojekten aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Ingenieur- und Architekturprojekten neu. IPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und spezialisierten Projektmanagement-Dienstleistungen in Industrie, Automatisierung und Architektur. EPCM-Expertise in mehr als 10 Ländern weltweit mit unternehmerischer und teamorientierter Ausrichtung. Mit einem Durchschnittsalter von 32 sind wir ein junges Unternehmen. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeiter:innen darin bestärken, ihre ganze Neugier und ihr innovatives Denken in ihre Projekte einzubringen.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte im Business Unit Buildings.
Woran Sie mitwirken?
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten innerhalb unserer Business Unit Buildings – inklusive Koordination multidisziplinärer Teams (intern), Kundenteams sowie externer Partner und ausführender Unternehmen
- Ganzheitliche Steuerung von Projekten über alle Leistungsphasen hinweg – von Machbarkeitsstudien über Planung und Genehmigung bis hin zu Vergabe, Bauausführung und Projektabschluss
- Sicherstellung von Projektzielen in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität – inklusive Projekt- und Terminplanung, Ressourcensteuerung sowie Budgetkontrolle
- Aktive Schnittstelle zu Kund:innen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Kommunikation während aller Projektphasen
- Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung: eigenständige Erstellung von Angeboten, Teilnahme an Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer internen Kompetenzen: Aufbau, Strukturierung und Weitergabe von Wissen (Methoden, Tools, Best Practices) innerhalb der Organisation
- Perspektivisch: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines eigenen Projektteams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von industriellen oder gewerblichen Bauprojekten (idealerweise im EPC/EPCM-Umfeld)
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten über mehrere Leistungsphasen hinweg (Planung, Ausschreibung, Ausführung)
- Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und AutoCAD; Kenntnisse in Revit oder BIM sind von Vorteil
- Starke Kompetenzen in Projektplanung, Organisation und Zeitmanagement mit Fokus auf Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke ('hands-on'-Mentalität)
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, Partnern und internen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld
- Spezialisierte interne Schulungen, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen.
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.
- Top Kunden und innovative Projekte.
- Internationales Umfeld und internationale Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern.
- Großartiges Umfeld! Mit neuen Arbeitsplatzkonzepten für Sie, um Kollegen zu treffen und das Out-of-the-Box-Denken zu fördern.
- Positive Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Teamgeist, gemeinsame Aktivitäten und Freude an der Arbeit
Werden Sie ein IPSer: Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit sind ein Muss für unsere Projekte. Gleichberechtigung, Vielfalt, Teamgeist, ein positives Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklung sind ein Muss für unsere Mitarbeiter und Teil unserer DNA. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Status bei der Einstellung berücksichtigt.
Projektmanager:in - Buildings (m/w/d) Arbeitgeber: Group-IPS Group
IPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, spezialisierten Schulungen und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Berlin erwartet Sie ein motiviertes Team, das Innovation und Teamgeist schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen in spannenden Projekten einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager:in - Buildings (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement und deine Neugierde, neue Herausforderungen anzunehmen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in - Buildings (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement hervor. Zeige uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group-IPS Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. IPS legt großen Wert auf Exzellenz, Innovation und Teamgeist. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination multidisziplinärer Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um Projektziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu internen Schulungen und Karrierechancen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
