Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere multidisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Innovatives internationales Unternehmen mit jungem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, abwechslungsreiche Projekte und spezialisierte Schulungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit Fokus auf Chancengleichheit und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Ingenieur- und Architekturprojekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Group-IPS. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Ingenieur- und Architekturprojekten neu. Wer sind wir? IPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und spezialisierten Projektmanagement-Dienstleistungen in Industrie, Automatisierung und Architektur. EPCM-Expertise in mehr als 10 Ländern weltweit mit unternehmerischer und teamorientierter Ausrichtung. Mit einem Durchschnittsalter von 32 sind wir ein junges Unternehmen. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeiter:innen darin bestärken, ihre ganze Neugier und ihr innovatives Denken in ihre Projekte einzubringen.
Aktuell suchen wir einen Projektmanager:in – Buildings (m/w/d) in unserem Büro in Berlin. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte im Business Unit Buildings.
Woran Sie mitwirken?
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten innerhalb unserer Business Unit Buildings – inklusive Koordination multidisziplinärer Teams (intern), Kundenteams sowie externer Partner und ausführender Unternehmen.
- Ganzheitliche Steuerung von Projekten über alle Leistungsphasen hinweg – von Machbarkeitsstudien über Planung und Genehmigung bis hin zu Vergabe, Bauausführung und Projektabschluss.
- Sicherstellung von Projektzielen in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität – inklusive Projekt- und Terminplanung, Ressourcensteuerung sowie Budgetkontrolle.
- Aktive Schnittstelle zu Kund:innen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Kommunikation während aller Projektphasen.
- Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung: eigenständige Erstellung von Angeboten, Teilnahme an Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer internen Kompetenzen: Aufbau, Strukturierung und Weitergabe von Wissen (Methoden, Tools, Best Practices) innerhalb der Organisation.
- Perspektivisch: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines eigenen Projektteams.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von industriellen oder gewerblichen Bauprojekten (idealerweise im EPC/EPCM-Umfeld).
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten über mehrere Leistungsphasen hinweg (Planung, Ausschreibung, Ausführung).
- Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und AutoCAD; Kenntnisse in Revit oder BIM sind von Vorteil.
- Starke Kompetenzen in Projektplanung, Organisation und Zeitmanagement mit Fokus auf Kosten-, Termin- und Qualitätsziele.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke („hands-on“-Mentalität).
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, Partnern und internen Teams.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
Warum gerade IPS?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Spezialisierte interne Schulungen, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen.
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.
- Top Kunden und innovative Projekte.
- Internationales Umfeld und internationale Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern.
- Großartiges Umfeld! Mit neuen Arbeitsplatzkonzepten für Sie, um Kollegen zu treffen und das Out-of-the-Box-Denken zu fördern.
- Positive Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Teamgeist, gemeinsame Aktivitäten und Freude an der Arbeit.
Werden Sie ein IPSer: Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit sind ein Muss für unsere Projekte. Gleichberechtigung, Vielfalt, Teamgeist, ein positives Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklung sind ein Muss für unsere Mitarbeiter und Teil unserer DNA. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Status bei der Einstellung berücksichtigt.
Projektmanager:in - Buildings (m/w/d) Arbeitgeber: Group-IPS
IPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, spezialisierten Schulungen und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre. In Berlin erwartet Sie ein motiviertes Team, das innovative Projekte realisiert und Raum für kreatives Denken bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager:in - Buildings (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in - Buildings (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, bei IPS zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Projektmanager:in – Buildings interessierst. Was begeistert dich an der Bauindustrie? Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group-IPS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von IPS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Projektmanager:in einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination multidisziplinärer Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Karrierechancen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
