Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale externe Lieferkette und manage strategische Beziehungen zu 66 Anbietern.
- Unternehmen: Grünenthal, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der externen Lieferkette und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wissenschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Management | Permanent | Full-time | Hybrid
Unsere Mitarbeiter in der Fertigung und den globalen Operationen teilen zwei Prioritäten: Dinge erledigen und Dinge verbessern. Wenn Sie eine dynamische Person mit einer positiven Einstellung sind, werden Sie gut hierher passen. Es ist ein internationales Team mit einem starken Geist der Zusammenarbeit. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Produkte die höchsten Qualitätsstandards erfüllen, indem wir ständig nach Möglichkeiten suchen, uns in jeder Phase unserer Wertschöpfungskette zu verbessern – von den Rohstoffen, die wir kaufen, bis hin zum Logistiknetzwerk, das unsere Medikamente zu den Patienten bringt. Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, einen noch größeren Beitrag zur Zukunft von Grünenthal zu leisten.
Was die Stelle umfasst:
- Vision und Führung bei der Verwaltung aller extern beschafften Produkte für globale Märkte bereitstellen: +- 66 Anbieter mit einem Jahresausgaben von bis zu 210MM€, aufgeteilt zwischen vertraglich hergestellten und lizenzierten Produkten, die erheblich zu Grunenthals Umsatz beitragen.
- Verantwortung für das langfristige strategische Lieferantenmanagement (SRM) und damit verbundene Prozesse.
- Entwicklung der ESO-Funktionen und Erstellung sowie Definition der entsprechenden Strategie.
- Definition und Gestaltung der Lieferantenstrategie und -beziehungen.
- Führung und Entwicklung des ESO-Teams (6 FTE) und indirekte Verwaltung virtueller Standortstakeholder.
- Sicherstellung der Versorgung mit extern beschafften Produkten in allen relevanten Dimensionen (Kosten, Cash, Qualität, Versorgung).
- Sicherstellung der kontinuierlichen Identifizierung und Verwaltung von Versorgungsrisiken.
- Unterstützung von Projekten wie Technologietransfers, Neue Produkteinführungen, Prozessverbesserungen.
- Erreichung globaler jährlicher Einsparziele.
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der ESO-Funktion, Sicherstellung der organisatorischen Effektivität und optimalen Aufgaben- und Zielverteilung.
- Ausrichtung und strategische Anleitung für ESO-Leiter.
- Beitrag zu Due Diligences und Verhandlungen nach Bedarf, um Leistungsverbesserungen und Produktintegrationen sicherzustellen.
- Partnerschaft mit MSI (Manufacturing Science Integration), Qualität, Lieferkette, Beschaffung, SD&O (Strategie und Entwicklungsoperationen) und globaler Lizenzierung zur Entwicklung einer langfristigen Fertigungsnetzwerkstrategie und Aufrechterhaltung eines flexiblen, zuverlässigen, robusten und kosteneffektiven externen Fertigungsnetzwerks.
- Kontinuierliche Verbesserung eines robusten Tracking- und Reportingprozesses zur Überwachung der CMO-Leistung und Berichterstattung über Fortschritte.
- Vertretung von ESO bei internen und externen Anlässen wie dem Project Transformation Board, GOB (Global Operations Board), Lieferantentreffen, strategischen Geschäftsüberprüfungen, Kongressen.
- Aufbau, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams für externe Lieferkettenoperationen (ESO).
- Handeln als Eskalationspunkt in kritischen Meetings und Verhandlungen mit strategischen Lieferanten.
Was Sie mitbringen:
- Akademischer Master in Wissenschaft oder Ingenieurwesen.
- P&L-Verantwortung in einer End-to-End-Funktion in den Operationen wie Fertigung, globale Lieferkette, Beschaffung.
- Erfahrenes Account- und Stakeholder-Management.
- Erfahrung als ehemaliger Standort-/Herstellerleiter ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in der Guten Herstellungspraxis, einschließlich End-to-End-Operationen und Abhängigkeiten.
- Starkes technisches Wissen über DP-Fertigung in allen Formen (Pflaster, Injektionslösungen, Feststoffe usw.).
- Executive Presence mit tiefgreifenden Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.
- Verhandlungsgeschick mit hohem Sinn für Umsetzung.
- Starke Menschen- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams zu führen und zur Verantwortung zu ziehen, ergebnisorientiert.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 25%).
„In dieser Rolle werden Sie interne Teams und externe Partner vereinen, um ein widerstandsfähiges, wettbewerbsfähiges Versorgungsnetzwerk bereitzustellen.“ – Elke Geysen, die Einstellungsleiterin
Head of Global External Supply Operations Arbeitgeber: Grünenthal Group
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter in der globalen Lieferkettenoperation Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Unsere internationale Teamkultur ermutigt zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen, was zu einer bedeutenden positiven Auswirkung auf die Zukunft von Grünenthal führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global External Supply Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der externen Lieferketten. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global External Supply Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünenthal Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von Grünenthal. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit externen Lieferanten gearbeitet hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Stakeholder- und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Ergebnisse zu erzielen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Head of Global External Supply Operations zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das ESO-Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.