Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Kommunikationsstrategie und entwickle ansprechende Kommunikationsinhalte.
- Unternehmen: Grünenthal, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, globale IT-Initiativen zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Kommunikation und beeinflusse positive Veränderungen für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Change Management, idealerweise im Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Corporate Functions-Teams sorgen dafür, dass bei Grünenthal alles reibungslos läuft, indem sie Menschen mit einer Vielzahl von Fähigkeiten zusammenbringen – von Experten in Finanzen, IT, HR, Recht und Compliance bis hin zu Geschäftsstrategen und kreativen Medienprofis. Wenn Sie ein großartiger Mitarbeiter und ein starker Kommunikator sind, werden Sie sich hier wohlfühlen. Schließen Sie sich unserem Team an und arbeiten Sie mit Kollegen aus unserem Unternehmen zusammen, um die positive Wirkung unseres Unternehmens auf Patienten und deren Familien zu maximieren.
Was die Rolle beinhalten wird:
- Leiten und Weiterentwickeln unserer globalen IT-Kommunikationsstrategie und des redaktionellen Plans, um klare und konsistente Botschaften über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Entwickeln von hochwertigen Kommunikationsmaterialien (Newsletter, Intranet-Inhalte, Videos, Führungsbotschaften, Release-/Änderungsmitteilungen).
- Übersetzen technischer Themen in ansprechende Geschäftssprache, die bei verschiedenen Stakeholder-Gruppen Anklang findet.
- Vorantreiben von IT-Storytelling und Unterstützung von Veränderungsinitiativen mit bedeutungsvollen Erzählungen und Kommunikations-Roadmaps.
- Aufbauen und Verwalten von Kommunikationsgemeinschaften und Engagement-Formaten (z.B. Roadshows, AMAs, Town Halls).
- Stärkung der Kommunikationsgovernance und -standards in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation.
Was Sie mitbringen:
- Solide Erfahrung in der Kommunikation, im Change Management oder in einem verwandten Bereich, idealerweise in einem technischen oder Unternehmensumfeld.
- Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und klare, überzeugende Botschaften für verschiedene Zielgruppen zu formulieren.
- Erfahrung im Stakeholder-Management und im Aufbau starker funktionsübergreifender Beziehungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Kommunikationsplanung, der Inhaltserstellung und der Förderung von Engagement.
- Vertrautheit mit Kommunikationsgovernance, KPIs und der Messung der Kommunikationswirksamkeit.
- Eine kollaborative, proaktive Denkweise und echtes Interesse daran, wirkungsvolle Kommunikation für eine globale IT-Funktion zu gestalten.
IT Engagement & Collaboration Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Grünenthal Group
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. In dieser Rolle als IT Engagement & Collaboration Lead haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen zu gestalten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Patienten und ihren Familien auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Engagement & Collaboration Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kommunikation und IT! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Engagement & Collaboration Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Botschaften, die schnell auf den Punkt kommen. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünenthal Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie von Grünenthal vertraut. Überlege dir, wie du technische Themen in eine klare und ansprechende Sprache übersetzen kannst, die verschiedene Zielgruppen anspricht. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Informationen kommuniziert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten in der Stakeholder-Management und im Change Management unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kommunikationsstrategien zu entwickeln oder Engagement-Formate zu gestalten.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die Messung der Kommunikationseffektivität beziehen. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikationsstrategien und wie du dazu beitragen kannst, die Governance-Standards zu stärken.
