Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Stakeholder rechtlich in internationalen M&A-Transaktionen und führe Verhandlungen.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und (E-)Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams erfahrener Juristen in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende M&A-Transaktionen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Volljurist mit über 5 Jahren Erfahrung in M&A und Unternehmensrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unsere Corporate Functions-Teams sorgen dafür, dass bei Grünenthal alles reibungslos läuft, indem sie Menschen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten zusammenbringen – von Experten in Finanzen, IT, HR, Recht und Compliance bis hin zu Geschäftsstrategen und kreativen Medienprofis. Wenn Sie ein großartiger Teamplayer und ein starker Kommunikator sind, werden Sie sich hier wohlfühlen. Schließen Sie sich unserem Team an und arbeiten Sie mit Kollegen aus unserem Unternehmen zusammen, um die positive Wirkung unseres Unternehmens auf Patienten und deren Familien zu maximieren.
Was die Stelle umfasst:
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger juristischer Berater für interne Stakeholder auf allen Ebenen in einem internationalen pharmazeutischen M&A-Umfeld.
- Bereitstellung umfassender rechtlicher Unterstützung bei grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence, Strukturierung, Entwurf, Verhandlung und Ausführung von Aktien- und Vermögensübertragungen (einschließlich Produkt- und Lizenztransaktionen).
- Seien Sie ein wichtiger juristischer Beitrag während der M&A-Integrationsphasen und nach der Fusion.
- Sicherstellen von rechtlich fundierten, pragmatischen und geschäftsorientierten Transaktionslösungen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Leiten und koordinieren Sie externe internationale M&A-Rechtsanwaltskanzleien und gewährleisten Sie Qualität, Effizienz und Kostenwirksamkeit.
- Führen und entwickeln Sie ein kleines Team erfahrener Senior Legal Counsels M&A weiter.
Was Sie mitbringen sollten:
- Vollständig qualifizierter Jurist gemäß dem deutschen Rechtssystem mit überdurchschnittlichem Abschluss.
- Mindestens 5 Jahre bedeutende Erfahrung in M&A-Transaktionen und Gesellschaftsrecht.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei innerhalb eines M&A-getriebenen Life-Sciences-Umfelds.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Entwurf, in der Verhandlung und im Stakeholder-Management in komplexen, internationalen Umfeldern.
- Starker leistungsorientierter Denkansatz kombiniert mit Pragmatismus, Überzeugungskraft und einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstbewusster, integrativer und interkulturell versierter Teamplayer, der gerne in einem kollaborativen, internationalen Umfeld arbeitet.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen (z.B. Spanisch) sind von Vorteil.
Was sind einige der lokalen Vorteile:
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Bilinguale Kindertagesstätte „Karlinis“ und Ferienaktivitäten für die Kinder der Mitarbeiter.
- 30 Urlaubstage, plus 6-8 Brückentage und die Möglichkeit, Gehalt in bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
- (E-)Bike-Leasing und E-Ladestationen.
Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d) Arbeitgeber: Grünenthal Group
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und speziellen Angeboten wie einer bilingualen Kindertagesstätte sowie (E-)Bike-Leasing fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich M&A in der Pharmaindustrie voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders im M&A-Bereich.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in der Rechtsberatung!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünenthal Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Grünenthal legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Bereite dich auf M&A-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in M&A-Transaktionen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Rolle in Due-Diligence-Prozessen oder Verhandlungen zu geben. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte und die geschäftlichen Ziele in Einklang bringen kannst.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
Da es sich um ein internationales Umfeld handelt, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten kommunizierst und arbeitest. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
