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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und plane elektrotechnische Anlagen für spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Gleitzeit, Teamevents und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Infrastrukturprojekte und entwickle dein Team in einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Planung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen) und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Osnabrück, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie vielen weiteren anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines interdisziplinären Planungsteams (Elektro / 50 Hz)
- Verantwortung für die Planung von elektrotechnischen Anlagen (50 Hz) in den Leistungsphasen 1–7
- Sicherstellung der Qualität und fachlichen Korrektheit aller Planunterlagen (z. B. Kabeltrassenpläne, Stromlaufpläne, Erdungspläne)
- Fachliche Beratung von Auftraggebern und Projektpartnern
- Budget- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Repräsentation der Abteilung nach innen und außen sowie aktive Mitarbeit bei Akquise und Kundenbetreuung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen im Bahnumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Softwarelösungen (z. B. Relux, SIMARIS) sowie CAD/BIM (AutoCAD, Revit)
- Erfahrung in der Führung oder fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Freude daran, Teams aufzubauen, Kompetenzen weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens gutes B2 bzw. C1 Sprachniveau) in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Meena Herrmann Teamleiterin Recruiting Tel: 0170-237372
Abteilungsleiter (m/w/d) Planung 50 Hz Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Planung 50 Hz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam spannende Projekte zu realisieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Planung 50 Hz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgruppe vertraut
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Bereiche. Verstehe, wie dein zukünftiger Job als Abteilungsleiter in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Planung elektrotechnischer Anlagen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position die Führung eines interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zur Teamentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Work-Life-Balance zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.