Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, verbessere Abläufe und sorge für hochwertige Hilfsmittelversorgung.
- Unternehmen: Sanitätshaus Krux – über 60 Jahre Erfahrung im Sanitätsfachhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Leite ein engagiertes Team und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Führungsstärke, Kundenorientierung und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 60 Jahren steht das Sanitätshaus Krux für fachliche Exzellenz und individuelle Versorgung im Bereich der Orthopädie-Technik. Das Unternehmen ist fest in der Region verwurzelt, bei Kund:innen geschätzt und als Arbeitgeber hoch angesehen. Insgesamt sind derzeit 25 Mitarbeitende in Sanitätshaus, Werkstatt und Verwaltung beschäftigt.
DAS BRINGST DU MIT
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Lösungskompetenz
- Teamorientierte Führungskompetenzen: motivierende und fördernde Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
FREU DICH AUF
Als Abteilungsleiter*in gestaltest Du erfolgreich ein Umfeld, in dem Teamgeist, Servicequalität und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen. Das Team im Sanitätshaus führst Du mit Empathie und Kompetenz. Für Kund*innen gewährleistest Du kompetente sowie wertschätzende Beratungserlebnisse und sorgst gleichzeitig für eine positive Umsatzentwicklung in Deiner Abteilung.
Dein Verantwortungsbereich umfasst:
- Mitarbeiterführung und Organisation
- Führung und Motivation
- Personalentwicklung
- Einsatzplanung
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Erstellung Wochenarbeitspläne
- Erstellung Urlaubsplan/Jahresübersicht Unternehmen komplett
- Erstellung Jahresarbeitszeitkalender Unternehmen komplett
- Planung Urlaub Sanitätsfachhandel
- Verkauf und Kundenberatung
- Sicherstellen einer hohen Beratungs- und Servicequalität
- Fortführen von Geschäftsbeziehungen zu Ärzten/Krankenkassen/Physiotherapeuten
- Pflege Patientenbeziehungen und Ausbau der Stammkundschaft
- Optimierung der Warenpräsentation im Verkaufsbereich und Lagerorganisation
- Kontrolle der unregelmäßigen Bestellungen
- Regelmäßige Bestellungen gemäß Bestellformular
- Vororder Saison Ware
- Administration und Controlling
- Steuerung und Kontrolle der Rechnungs- und Gutschriftenprozesse inklusive Vorkontierung und Schriftwechsel
- Prüfung der Zahlungsprozesse in Abstimmung mit der Buchhaltung
- Finale Prüfverantwortung für Abrechnung vor Einreichung beim Kostenträger
- Sicherstellung einer strukturierten digitalen Dokumentation und Vertragsorganisation
- Professionelle Nutzung und ggf. Anpassung der Branchen Software OT-EDV
- Abrechnungs- und Auftragsmanagement
- Sicherstellung der korrekten Prüfung von Tagesaufträgen, Rezepten und Kostenvoranschlägen SFH, insbesondere hinsichtlich Vertragskonformität, Vollständigkeit und Abrechnungsfähigkeit, inklusive abendlicher Prüfung auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Verantwortung für die Qualitätssicherung bei komplexen Versorgungen sowie im Umgang mit Kürzungen
- Verantwortung für das Vertragsmanagement, mit Kostenträgern, inklusive Implementierung neuer Verträge und systemischer Integration
DEINE BENEFITS
- Attraktives Gehalt
- Mitarbeiterrabatte: Einkauf plus Mehrwertsteuer
- Engagiertes, multiprofessionelles Team mit hoher fachlicher Expertise
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Abteilung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Familienfreundliche, kollegiale Unternehmenskultur mit Fokus auf ein gutes Miteinander und Wertschätzung aller Mitarbeitenden im Unternehmen
Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel Arbeitgeber: Staff Solutions
HAY bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines kreativen und inspirierenden Teams im KaDeWe Berlin zu werden. Mit einem Fokus auf persönlicher Betreuung und einer gründlichen Einarbeitung in die Marke, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die sowohl Vielfalt als auch individuelle Entwicklung schätzt. Die Mitarbeitenden profitieren von einem attraktiven Arbeitsplatz in einem renommierten Umfeld sowie von einer übertariflichen Vergütung, was HAY zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Design- und Lifestylebranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Staff Solutions siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Staff Solutions nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staff Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Staff Solutions einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
