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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung für innovative Bahnprojekte und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 600 Mitarbeitern und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Gleitzeit und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnologie und baue ein starkes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen und weit über 600 Mitarbeitern bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten anzufinden. Wir verwirklichen zusammen fachübergreifend abwechslungsreiche und komplexe Bauprojekte.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Aufbau der Planungsabteilung Leit- und Sicherungstechnik (LST)
- Repräsentation der Abteilung nach innen und außen sowie aktive Mitarbeit bei Akquise und Kundenbetreuung
- Eigenständige kaufmännische Projektabwicklung, Kalkulation von Planungsleistungen und Nachtragsmanagement
- Budgetplanung und -verantwortung gegenüber dem Niederlassungsleiter
- Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich LST gemäß geltender Normen und Vorschriften
- Förderung der fachlichen Entwicklung und Qualität der Abteilung
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Mitwirkung an der Unternehmensausrichtung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Verkehrsingenieur- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Planung Leit- und Sicherungstechnischer Anlagen im Bahnumfeld
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Softwaresystemen (z. B. AutoCAD, ProSig, ProVI LST, iTwo)
- Organisierte, selbstständig Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit
- Freude daran, Teams aufzubauen, Kompetenzen weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens gutes B2 bzw. C1 Sprachniveau) in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Hunde willkommen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre Atmosphäre
- Karrierechancen
- Nachhaltigkeit
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Work-Life-Balance
Haben wir dein Interesse geweckt?
Christina Grigo Recruiting Managerin Tel: 0175-6358735
Abteilungsleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d) Arbeitgeber: GTU Mobility & Co. KG
Kontaktperson:
GTU Mobility & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, schau vorbei und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Planung Leit- und Sicherungstechnik Bahn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik? Super! Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, damit wir sehen, was du drauf hast. Zeig uns, wie du die Herausforderungen gemeistert hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GTU Mobility & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GTU Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinen technischen Fähigkeiten ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten hervorzuheben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Mitarbeiterentwicklung am besten darstellen kannst.